Неполная ставка

Неполный рабочий день (3)
Больничный лист (2)
Внутренний совместитель (2)
Внешний совместитель (2)
График работы сотрудника (2)
Прием на работу (1)
Совмещение должностей (1)
Кадровый перевод (1)
Оплата по окладу (1)
Изменение квалификационного разряда (1)
Оплата по окладу (по часам) (1)
Доплата за совмещение (1)
Отпуск по беременности и родам (1)
Неполная рабочая неделя (1)
Ошибка в неполной ставке (1)
Работа в отпуске по уходу за ребенком (1)
ФОТ (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Сотрудник - инвалид (1)
Ошибка пользователя (1)
Стоимость часа (1)
Настройка начисления (1)
Премия (1)
Ошибка в 1С (1)
Округление (1)
Учитывать МРОТ (1)
Коды в Больничном листе (1)

Как в 1С Бухгалтерия КОРП считать правильно аванс и зарплату по сотруднику на неполной рабочей неделе

Добрый день. У нас нет ЗУП. Сотрудников мало. Считаем зарплату в 1С Бухгалтерия ПРОФ, которую для фсбу 25 обновили до КОРП. Доработок нет. Появился сотрудник с неполной рабочей неделей. Как настроить, чтобы по этому сотруднику верно рассчитывался аванс, дни и часы за первую половину месяца и в расчете зарплаты также отражались верно отработанные дни и часы?

КАДРОВЫЙ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА

Здравствуйте! Сотрудник работал на основном месте работы на 0,5 ставки водителем. Необходимо, чтобы он работал на основном месте работы на 0,25 ставки механиком и 0,25 водителем. (по совместительству) Как правильно это сделать в 1С. и как правильно сделать запись в трудовую книжку.

Внешний совместитель

Согласно ТД 4.1. Работник принят на работу на условиях неполного рабочего времени с продолжительностью 4 (четыре) часа в неделю. 5.1. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке 115 000. Индивидуальный график не предусмотрен. В штатном расписании стоит в должности оклад 115000. Суть: При 40 часовой неделе он работает 4 часа. По логике 01, ставки. Если при приеме на работу ставить 0,1 ставки, График пятидневка, внешнее совместительство, то машина ставку не видит почему то. Принимаем 28 сентября. Программа считает 115000/22*3= 15681,82. Просмотрела все материалы в вашей базе. Не понимаю причину.

Пособие по беременности и родам

Добрый день. Помогите пожалуйста правильно расчитать пособие по бер и родам Сотрудница уходит с 23.09.2022 по 09.02.2023 (140 дней) Зарплата 2020г. — 103388,24 2021г. -0 Уход за ребенком 2020г. -263дня Уход за ребенком 2021г — 365 дней Вышла она на работу 10.01.2022 ,но уже на неполный рабочий день Правильно ли я считаю средний заработок : 103388,24/103 = 1003,77*140 = 140527,80 Либо надо считать из расчета пол ставки : 1003,77/2 *140 — 70263,90? ФСС запрашивает сведения, не пойму надо указывать, что это не полный день ?

Изменение квалификационного разряда

Здравствуйте. В ЗУП документом Изменение квалификационного разряда сотруднице меняем категорию, сотрудница работает на полставки. В поле Оклад (тариф) подтягивается Оклад * Количество ставок, ФОТ рассчитывается тоже некорректно. Можно ли настроить корректное заполнение оклада для сотрудников на неполной ставке в документе Изменении квалификационного разряда?

Как правильно оформить совмещение должностей сотруднику который по основной должности оформлен на 0,25 ставки.

Здравствуйте! Как правильно оформить доплату за совмещение вакантных должностей сотруднику который по основной должности оформлен на 0,25 ставки, т.е. работает неполное время 10 часов в неделю и получает заработную плату соответственно 25% от основного оклада, а доплату по совмещаемой должности нужно чтобы он получал 100% от оклада совмещаемой должности. Пример : ЗП бухгалтера по основной должности 100000*25%=25000 руб, + ЗП кадровика совмещаемая должность 75000 *100%=75000 руб. Всего начислено за месяц 100000 руб. при отработанном времени 10 часов в неделю. Как это оформить в программе 1С ЗУП? В документе «Совмещение должностей» отсутствует выбор «Вид доплаты» который приводиться в скринах по рекомендациям которые я нашла в БухЭксперт.