КАДРОВЫЙ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА

Вопрос задал Анна В.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте!
Сотрудник работал на основном месте работы на 0,5 ставки водителем. Необходимо, чтобы он работал на основном месте работы на 0,25 ставки механиком и 0,25 водителем. (по совместительству) Как правильно это сделать в 1С. и как правильно сделать запись в трудовую книжку.

Метки вопроса: Внутренний совместитель, Кадровый перевод, Неполная ставка

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    В таком случае по основному месту работы введите Кадровый перевод с изменением ставки и долности. И примите сотрудника по совместительству на 0,25 ставки водителем.
    Как оформить прием по совместительству посмотрите: Прием на работу по совместительству.

    Пишите, если будут вопросы.

  3. Здравствуйте! Каким документом мы должны оформить в 1с прием по внутреннему совместительству. Кадровым переводом я перевела его на основное место работы на должность механика. на о0,25 ставки. Далее как в 1С? Опять прием работу? Объясните, пожалуйста, подробнее.

  4. И еще, трудовой договор заключаем отдельный на внутреннее совместительство? Или делаем доп. соглашение к уже существующему. Делаем ли запись в трудовой книжке по внутреннему совместительству?

    1. В публикации Прием на работу по совместительству также есть информация и по нормативному регулированию вопроса.
      Да, это отдельный трудовой договор. Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника.

  5. Юлия, извините! Как в 1С провести разобралась. Спасибо! А что касается труд. договора и трудовой книжки прошу разъяснить.

    1. Отлично! ?? Ответила выше.

Комментарии закрыты.