Добрый день, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком (введен в декабре 21). С 11 янв.2022 она выходит на неполный рабочий день по 6 часов. Делаем, вроде бы, всё согласно вашей инструкции https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/rabota-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-na-usloviyah-nepolnogo-rabochego-vremeni-i-vozvrat-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-zup-3-1.html), но почему-то «Я» в табеле Т-13 встает не с 11 января, а с 17-го.
Что мы делаем не так? Как сделать правильно так, чтобы Я пошло в Т-13 с 11 января?
Здравствуйте!
Подскажите вы делали «Кадровый перевод» на сотрудника? Если делали, то приложите пожалуйста скриншот документа. Интересуют вкладки «Главное» и «Оплата труда»
Ух ты, по ней вообще 4 документа введено.
Кадровый перевод от 11.01.21
Здравствуйте!
1. Т.к. у вас создавался документ «Кадровый перевод» и здесь указывали новый график работы сотрудницы, то ее не требовалось включать в документ «Изменение графика работы списком». Удалите сотрудницу из этого документа и посмотрите результаты в отчете «Табель»
2. Проверьте случайно на сотрудницу не завели ДОКУМЕНТ «Табель»?
Спасибо, да, банально был заведен документа «Табель», хотя его никогда не заводили — даже не проверила такую простую вещь.
Здравствуйте!
Спасибо, что написали в чем в итоге была причина.