Работа неполный график во время отпуска по уходу за ребенком

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.40) . Добрый день. Сотрудник ( отец) написал заявление по уходу за ребенком, но с сохранением не полного рабочего дня. Его рабочий день сократился на два часа, и стал 6 часов. Согласно https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/oboznachenie-vremeni-v-tabele-pri-rabote-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom.html#i , все сделали по инстукции. Но оструднику перестала начисляться зарплата. Посмотрите пожалуйста,что я не так делаю?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (17)

    1. Да, действительно. Посмотрела Ваши предыдущие сркиншоты. У него не указана доля рабочего времени: это можно сделать с помощью кол-ва ставок (но тогда и в отчетах по ШР будет видно, что не вся ставка занята) или в настройках графика работы.

      Сначала нужно включить возможность учета неполного рабочего времени: Настройка — Кадровый учет — Используется работа на неполной ставке.

      А затем:
      — или указать в кадровом переводе неполную ставку (0,75 или 3/4);
      — или в Графике работы перейти по ссылке Изменить свойства графика и указать, что это график неполного раб. времени и Считать норму нужно по другому графику (указать здесь обычную 5-дневку)

  1. ПОлучилось!!!! В графике поправила, и так красиво все село!
    Спасибо огромное!! Столкьо мучалась!
    Вопрос закрыт,теперь точно)))

Добавить комментарий