Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.40) . Добрый день. Сотрудник ( отец) написал заявление по уходу за ребенком, но с сохранением не полного рабочего дня. Его рабочий день сократился на два часа, и стал 6 часов. Согласно https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/oboznachenie-vremeni-v-tabele-pri-rabote-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom.html#i , все сделали по инстукции. Но оструднику перестала начисляться зарплата. Посмотрите пожалуйста,что я не так делаю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа неполный график во время отпуска по уходу за ребенком
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком 1. Отпуск по уходу за ребенком оформляет отец на полный рабочий день, период отпуска с 10.01.2022 по 15.05.2023. 2. 10.01.2022…
- Остаток отпуска Добрый день! Подскажите, как быть: работник находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работает неполный рабочий день. По…
- СЭДО по отпускам по уходу за ребенком Здравствуйте! Заполняю в ЗУП отпуск по уходу за вторым ребенком и при создании исходящ. сообщения выходит такая ошибка. Подскажите, пожалуйста,…
- Рабочий период для отпуска Здравствуйте. ЗУП 3.1.14.265. Вести учет в программе начали с 01.01.19. По сотруднице ввели остатки отпусков на эту дату. Так же…
Статьи по этой теме
- Почему в документе «Табель» по отпуску за свой счет выводятся часы? В ЗУП 3 есть вид времени Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя . Почему при заполнении документа Табель кроме ДО еще…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Для сотрудника установлен график с суммированным учетом времени и нормой по производственному календарю. В октябре у сотрудника был больничный с…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
Досылаю скриншоты экрана
Мною настроенный график.
Визуально явных причин для неначисления зп по скриншотам я не вижу. Единственное пока смущает, что начислять зп почему-то хотите с 20.08.2020, а график меняете с 19.08.2020.
Если он приступил к работе сразу же, то и зп нужно начислять с 19.08.2020. Тогда док. Изменение условий оплаты создавать не нужно, а в самом док. Отпуск по уходу на вкладке Начисления нужно снять флажок «Не начислять зп».
Если после этих действий зп все равно не будет начисляться, покажите Табель по сотруднику, например, за август 2020 и данные регистра сведений «Применение плановых начислений» с отбором по сотруднику.
Он не был в отпуске вообще. Он просто вместо жены на себя оформляет. Жена не работает , у неё по минималке было бы. Спасибо. Попробую сделать, отпишусь.
Хорошо, буду ждать 🙂
Светлана, документ Измен.услов.опл. провожу 20 просто потому что програма не дает его проводить 19. Ссылаясь на то , что этим числом что внесены изменеия условий оплаты,изменения в течении одного дня невозможны!
Попробовала я удалить документ Измен.усл.опл. Оставила только документ Отпуск по уходу за ребенком,галочки тоже не поставила так где Не начислять зп. Все равно не считает ему зп.
Если начислять оклад нужно с 19го, то док Изменение условий оплаты нам точно не нужно, его оставьте помеченны на удаление. А в док. Отпуск по уходу покажите вкладку Начисления.
Также покажите, пожалуйста, Табель по сотруднику, например, за август 2020 и данные регистра сведений «Применение плановых начислений» с отбором по сотруднику.
Ой я оказывается Табель не перезаполняла,псоле последнего эксперимента. Начисление толкьо перепроводила. Табель перезаполнила, и начисление все пересчитало.
Все получилось. Спасибо вам огромное Светлана.
Вопрос закрыт.
Отлично! Рада была Вам помочь!
Ой Светлана,программа выдает ему полный оклад. Оказывается Почему?
Да, действительно. Посмотрела Ваши предыдущие сркиншоты. У него не указана доля рабочего времени: это можно сделать с помощью кол-ва ставок (но тогда и в отчетах по ШР будет видно, что не вся ставка занята) или в настройках графика работы.
Сначала нужно включить возможность учета неполного рабочего времени: Настройка — Кадровый учет — Используется работа на неполной ставке.
А затем:
— или указать в кадровом переводе неполную ставку (0,75 или 3/4);
— или в Графике работы перейти по ссылке Изменить свойства графика и указать, что это график неполного раб. времени и Считать норму нужно по другому графику (указать здесь обычную 5-дневку)
ПОлучилось!!!! В графике поправила, и так красиво все село!
Спасибо огромное!! Столкьо мучалась!
Вопрос закрыт,теперь точно)))
Замечательно, рада, что удалось решить проблему 🙂