Работа неполный график во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос задал Лиана Г. (Махачкала)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.40) . Добрый день. Сотрудник ( отец) написал заявление по уходу за ребенком, но с сохранением не полного рабочего дня. Его рабочий день сократился на два часа, и стал 6 часов. Согласно https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/oboznachenie-vremeni-v-tabele-pri-rabote-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom.html#i , все сделали по инстукции. Но оструднику перестала начисляться зарплата. Посмотрите пожалуйста,что я не так делаю?

Все комментарии (17)

  1. Досылаю скриншоты экрана

  3. Мною настроенный график.

  4. Визуально явных причин для неначисления зп по скриншотам я не вижу. Единственное пока смущает, что начислять зп почему-то хотите с 20.08.2020, а график меняете с 19.08.2020.

    Если он приступил к работе сразу же, то и зп нужно начислять с 19.08.2020. Тогда док. Изменение условий оплаты создавать не нужно, а в самом док. Отпуск по уходу на вкладке Начисления нужно снять флажок «Не начислять зп».

    Если после этих действий зп все равно не будет начисляться, покажите Табель по сотруднику, например, за август 2020 и данные регистра сведений «Применение плановых начислений» с отбором по сотруднику.

  5. Он не был в отпуске вообще. Он просто вместо жены на себя оформляет. Жена не работает , у неё по минималке было бы. Спасибо. Попробую сделать, отпишусь.

    1. Хорошо, буду ждать 🙂

  6. Светлана, документ Измен.услов.опл. провожу 20 просто потому что програма не дает его проводить 19. Ссылаясь на то , что этим числом что внесены изменеия условий оплаты,изменения в течении одного дня невозможны!

  7. Попробовала я удалить документ Измен.усл.опл. Оставила только документ Отпуск по уходу за ребенком,галочки тоже не поставила так где Не начислять зп. Все равно не считает ему зп.

    1. Если начислять оклад нужно с 19го, то док Изменение условий оплаты нам точно не нужно, его оставьте помеченны на удаление. А в док. Отпуск по уходу покажите вкладку Начисления.

      Также покажите, пожалуйста, Табель по сотруднику, например, за август 2020 и данные регистра сведений «Применение плановых начислений» с отбором по сотруднику.

  9. Ой я оказывается Табель не перезаполняла,псоле последнего эксперимента. Начисление толкьо перепроводила. Табель перезаполнила, и начисление все пересчитало.

  10. Все получилось. Спасибо вам огромное Светлана.
    Вопрос закрыт.

    1. Отлично! Рада была Вам помочь!

  11. Ой Светлана,программа выдает ему полный оклад. Оказывается Почему?

    1. Да, действительно. Посмотрела Ваши предыдущие сркиншоты. У него не указана доля рабочего времени: это можно сделать с помощью кол-ва ставок (но тогда и в отчетах по ШР будет видно, что не вся ставка занята) или в настройках графика работы.

      Сначала нужно включить возможность учета неполного рабочего времени: Настройка — Кадровый учет — Используется работа на неполной ставке.

      А затем:
      — или указать в кадровом переводе неполную ставку (0,75 или 3/4);
      — или в Графике работы перейти по ссылке Изменить свойства графика и указать, что это график неполного раб. времени и Считать норму нужно по другому графику (указать здесь обычную 5-дневку)

  12. ПОлучилось!!!! В графике поправила, и так красиво все село!
    Спасибо огромное!! Столкьо мучалась!
    Вопрос закрыт,теперь точно)))

    1. Замечательно, рада, что удалось решить проблему 🙂

Комментарии закрыты.