У сотруддницы заканчивается отпуск по бееменности и родам 16.06.2024 с 17.06.24 начинается отпуск по уходу за ребенком , как сейчас обстоят дела с СФР, что мне нужно запросить у сотрудницы, чтобы отправить ее в отпуск и назначить пособие
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При оформлении отпуска по уходу за ребенком, сотрудница пишет заявление с просьбой предоставить такой отпуск и предоставляет копию свидетельства о рождении ребенка. Если сотрудница одновременно оформляет пособие по уходу за ребенком, то нужно взять у нее заявление о назначении пособия. При этом: Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна
Посмотрите пожалуйста, статьи на нашем сайте, в которых рассказывается:
— как оформить в ЗУП отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
— как взаимодействовать с СФР для назначения пособия СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
— как подать ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС», если сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком: Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком