Здравствуйте! Сотрудница родила третьего февраля 2021 г. Теперь она хочет выйти на работу. И одновременно пишет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одновременно же нельзя работать и сидеть в отпуске по уходу? Или можно выйти на неполный рабочий день? Или оформить на бабушку/отца? Спасибо
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2021 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
 | 13 убойных лайфхаков по 1С от Елены Гряниной и Ольги Шерст; |
 | Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов 1С; |
 | 14 дней бесплатного доступа к справочной системе БухЭксперт; |
 | Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП. |
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
Войти в кабинет
А если она у нас и так работает неполный рабочий день, то нужно ли ей что-то менять? Можно ли одновременно работать полный рабочий день и сидеть в отпуске по уходу?
Здравствуйте! Можно работать на неполный день с сохранением пособия. Посмотрите: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если сотрудница будет работать полную ставку (40-ка часовую рабочую неделю), то тогда она не может получать пособие, и его можно оформить на бабушку или отца (они оформляют по своему месту работы).
Поскольку она у Вас и так числится на неполном времени, то может выйти на свою обычную ставку.
Извините пожалуйста, а если бабушка не работает, на нее можно оформить отпуск и она будет получать пособие?
Добрый вечер! Насколько мне известно, то нет. Неработающая бабушка может получить социальное пособие по уходу только если оба родителя не могут участвовать в воспитании (Умерли, лишены родительских прав, отбывают наказание в местах лишения свободы и т.п.)