Добрый день.Сотрудница родила ребенка 29.12.2024 (кесарево), но БЛ она никогда не открывала. До сих пор ей начисляем ЗП, типа она работает (так сказал Директор). она хочет получать пособие до 1,5 лет и дальше работать. Уточните, как мне провести отпуск до 1,5 лет, от какой даты? Если она не открывала БЛ. Какие отчеты нужно подать в ОСФР?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Из разъяснений СФР понятно, что пособие может быть назначено только при уходе в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому, хоть на 1 день, но Вы должны ее отправить в этот отпуск. Дата ухода в отпуск будет зависеть от даты, указанной в Заявлении работницы о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. После создании документа Отпуск по уходу за ребенком, необходимо создать Исходящее сообщение СФР. Также при уходе сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком теперь нужно подавать Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений – Назначение выплат по ОСС. Срок отправки исходящего сообщения СФР и Подраздела 1.2 ЕФС-1 – 3 рабочих дня с момента получения документов от сотрудника.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.
Спасибо.
Это получается, что ей не надо дожидаться 70 дней после родов и плюс 16 дней после кесарева, а можно сейчас написать заявление и получать пособие? Если бы она взяла БЛ, то она еще была бы на больничном. Но она не брала БЛ. Странная ситуация, конечно(
По Вашему вопросу – о сдвиге начального срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ни в каких документах запрета не нашла.
За один и тот же период сотруднику не положена выплата двух пособий, поэтому он должен выбрать что хочет получать: пособие по беременности и родам или же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обычно пособие по беременности и родам получается больше, поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначают на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Но это было до 2025 года.
В вашем случае могу порекомендовать обратится к специалистам СФР или аудиторам – можно ли увеличить срок выплаты пособия в связи с отсутствием больничного по беременности и родам.