Отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 изменение графика работы

Вопрос задал Наталья В. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день.
Сотрудник работает в организации с 2023г. является внешним совместителем 1/2 ставки, пятидневка по 4 часа в день, будет в 2024г., изменение 1/4 ставки и соответственно 2 часа в день работа. Нужно ли сдавать отчет ЕФС-1 подраздел 1.1. с кодом НЕПД? Ведь до 2024г., такого кода НЕПД не было, если в 2023 код НЕПД был сдавать отчет не надо было бы.

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1, об этом рассказывается в статье:
    СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1

    На вопрос «Для каких мероприятий в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 указывать коды «НЕПД» и «НЕПН»?» СФР дает следующие разъяснения:

    Коды «НЕПД» и «НЕПН» указывают в случае приема (перевода) работника на неполное рабочее время, например:

    — прием (перевод) на работу на условиях неполного рабочего времени в трудовом договоре постоянно (ст. 93 ТК РФ)
    — временное установление режима неполного рабочего времени в допсоглашении к трудовому договору
    — при переводе на режим неполного времени по распоряжению работодателя (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

    То есть получается, что в 2024 году при переводе сотрудника на режим неполного рабочего времени нужно сдавать отчет ЕФС-1 подраздел 1.1.

  2. Марина, не получила ответ.
    У моего сотрудника изначально режим неполного рабочего времении и по сути он сохраняется.
    В разьяснениях примеры перевода с полного рабочего времени, на неполный режим рабочего времени.

  3. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Если читать разъяснение СФР дословно, то согласна с тем, что в нем не содержится описание случая, когда сотрудник, который уже работает в режиме неполного рабочего времени и переводится с изменением размера занимаемой ставки и графика работы также на работу в режиме неполного рабочего времени.
    Но с другой стороны разъяснения не содержат каких либо исключений, когда сведения можно не подавать при переводе в котором содержаться условия неполного рабочего времени.

    Так как четких официальных разъяснений нет и по этому вопросу могут возникнуть разные мнения лучше обратиться за разъяснениями в свое отделение СФР, чтобы избежать неправильной трактовки существующих рекомендаций.

    Как заполнить отчет отчет ЕФС-1 подраздел 1.1. с новыми кодами «НЕПД» и «НЕПН» рассказывается в статье: Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года

  4. В свое отделение СФР я позвонила, ответ был — «на ваше усмотрение».

    1. Спасибо, что делитесь Вашим опытом! 🌷

Комментарии закрыты.