Здравствуйте
Как правильно настроить начисление «Оплата за нерабочее время из МРОТ»: начисляется за дни карантина (сотрудник не работал в это время), в размере МРОТ (с учетом отклонений: больничные, отпуска), не облагается НДФЛ, входит в средний заработок. Оклад за эти дни не начисляется.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Для этой ситуации больше всего подходит методика с планированием своего вида времени в график. Она описана в публикации Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020, раздел Варианты настройки вида времени и расчета оплаты в ЗУП 3.1 — Планирование времени в графике.
Настройку оплату следует производить отдельным начислением (Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020 — Планирование времени в графике — подраздел «Отдельная оплата»). В Вашем случае будут отличия в формуле (вместо показателя «Оклад» будет использован «МРОТ») и назначении начисления (нужно указать не «Повременная оплата труда и надбавки», а «Прочие начисления и выплаты», чтобы появилась возможность не облагать такое начисление НДФЛ). Т.к. в качестве назначения начисления придется указывать «Прочие начисления и выплаты», то большинство вкладок начисления (Зависимости, Приоритет, Средний заработок) придется настраивать вручную. Можно взять за основу типовую оплату по окладу и настроить по аналогии.