Добрый день. Оклад сотрудника 12 300. Работник 2 года был в командировке. ЗП нет, только оплата за время нахождения в командировке исходя из МРОТ. Ежемесячно начисляется доплата 170р. до оклада за время командировки. МРОТ 12 130. Неиспользованные дни отпуска 53,67. При увольнении почему рассчитывается сумма 22 448,87 (22 448,87/53,67 = 418 ,27)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет при увольнении из МРОТ
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка Добрый день. Помогите пож разобраться с расчетом оплаты командировки. Работник оформлен с 10.11.2025 на работу. И с 10.11.2025 направлен в…
- Расчет среднего заработка при отсутствии отработанного времени и начислений за отработанное время в расчетном периоде Вопрос по расчету среднего заработка при отсутствии отработанного времени и начислений за отработанное время в расчетном периоде. В организацию 24.09.2024…
- Командировка и доплата до МРОТ Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом учреждения, редакция 3.1 (3.1.9.187) На предприятии есть сотрудники, которые получают заработную плату в размере минимальной…
- Расчет командировки со сдвигом периода. Добрый день. ЗУП Корп 3.1.14.468. Сотрудник отправляется в командировку. У него в расчетном периоде нет отработанных дней (Всё время был…
Статьи по этой теме
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ . Теперь часть выплат, рассчитанных из…
- Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ Чиновники Минтруда в Письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 ответили на вопросы, связанные с повышением МРОТ: Вопрос Ответ Можно ли платить…
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
Здравствуйте! Согласно формуле расчет следующий: МРОТ/ КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
В нашем примере 12 130/29 (календарные дни без праздника 12 июня) * 53,67 = 22 448,87
а почему делится на 29, а не на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)?
29 дней используется согласно п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:
В п.18 ПП 922 нет ни слова про «29 дней». А вот в п.10 сказано: Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3)
Добрый день! Разработчики выбрали такой вариант расчета, но сделали доступной для редактирования формулу расчета:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
КалендарныеДниМесяцаБезПраздников можно заменить на 29.3
Спасибо!
Макс(СреднийЗаработокОбщий * 29,3, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / 29,3 * КоличествоДнейКомпенсации
программа не записывает изменение формулы, выдает сообщение «При проверке вычисления по формуле возникла ошибка»
29,3 нужно написать через точку 29.3
24 июня признан нерабочим днем, сотрудник не работал в этот день, поэтому он исключается из нормы и за июнь при расчете среднего заработка берем 29 дней. В июле — 1 июля, сотрудник не работал, но его не исключаем и при расчете среднего берем 31 день?
Здравствуйте! По регламенту сайта по другой теме необходимо задать отдельный вопрос.