Отпуск за вредность — в том числе за отработанное время в командировке — как настроить?

1. Здравствуйте!

   А обычно сотрудник работает во вредных условиях?

   1. Да. Сотрудник и на своем рабочем месте всегда работает во вредных условиях. И в командировке тоже во вредных условиях. И в командировке часы каждый день свои, не по 8 часов, и ночные есть.
      Это машинисты локомотивов. Они и по месту работы — управляют локомотивами во вредных условиях. И в командировке управляют локомотивами во вредных условиях.

      И переработки при суммированном учете считаем им с учетом отработанного времени и по Явкам и по Командировкам. (это дорабатывали). Может быть это можно настроить?

      1. Здравствуйте!
         Спасибо за пояснения.

         Каким образом можно настроить в ЗУП расчет количества дней отпуска за вредность за фактически отработанное время — в том числе за отработанное время в командировке?
         Дело в том, что при вредном отпуске, предоставляемом за фактически отработанное время, в ЗУП 3 расчет стажа для вредного отпуска ведется по формуле:
         Отработано дней / Среднемесячное кол-во рабочих дней.
         Получается, что дни приходящиеся на командировку, не считаются отработанными, поэтому не включаются в отработанные дни для стажа. Повлиять на это мы не можем.

         Каким образом настроить программу, чтобы это время в командировке попадало в СЗВ-СТАЖ с льготным стажем?
         Т.к. сотрудник постоянно работает во вредных условиях, то в документе «Командировка» ничего дополнительно делать не нужно. Стаж будет считаться вредным.
         Вот если бы мы наоборот хотели исключить этот период из вредного стажа, то в «Командировке» на вкладке «Стаж ПФР» установили флажок «Не включать период стаж для досрочного назначения пенсии».

         1

         1. Добрый день, Ольга!
            Понятно! Спасибо!

            1. Пожалуйста, Надежда! Рада была помочь! 🙂

               1

Комментарии закрыты.