Содержание
- Минтруд обновил классификацию видов деятельности в соответствии с классами профриска
- СФР определил предельные размеры пособий на 2025-2027 годы
- Утвержден календарь праздничных и выходных дней на 2025 год
- С 2025 года МСП применяют льготу по взносам к выплатам свыше 1,5 МРОТ, а не 1 МРОТ
- В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу?
- Рабочий день в командировке меньше, чем на «постоянке» — как оплатить работу?
- О привлечении инвалидов к «сверхурочке»
- О медосмотре сотрудников с командировками на КС
- Об увольнении по соглашению сторон в период отпуска
Минтруд обновил классификацию видов деятельности в соответствии с классами профриска
Внесены изменения в «Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска», утвержденную Приказом Минтруда от 30.12.2016 N 851н. Классификация применяется для определения тарифов страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
В новую Классификацию внесены дополнительные позиции, а у ряда позиций изменились формулировки. Причина нововведений — необходимо было привести наименования и коды видов экономической деятельности, содержащихся в Классификации, в соответствие с ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).
СФР определил предельные размеры пособий на 2025-2027 годы
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, определяющий размеры больничных, декретных и детских пособий на ближайшие годы.
Утвержден календарь праздничных и выходных дней на 2025 год
Правительство утвердило календарь праздничных и выходных дней в 2025 году.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
С 2025 года МСП применяют льготу по взносам к выплатам свыше 1,5 МРОТ, а не 1 МРОТ
С 01.01.2025 работодатели — субъекты МСП будут платить больше страховых взносов. Госдума рассмотрит законопроект об изменении предела выплаты работникам, после которого взносы начисляются по пониженной ставке 15%.
В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу?
Ребенок сотрудницы родился 4 декабря. С начала декретного отпуска прошло 3 года. С какой даты она должна выйти на работу — в день исполнения ребенку трех лет (04.12) или на следующий (05.12)? В вопросе разбирался Роструд.
Рабочий день в командировке меньше, чем на «постоянке» — как оплатить работу?
Рабочий день сотрудника, находящегося в командировке, короче, чем на постоянном месте работы. Как оплачивать его работу — за часы, фактически отработанные в командировке, или за полный день?
О привлечении инвалидов к «сверхурочке»
Инвалидов 2 группы разрешается привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздники. Но только если на это нет запрета в медицинском заключении. Получите от сотрудника письменное согласие и уведомите его о том, что он может отказаться от такой работы (Письмо Роструда от 10.09.2024 N ПГ/17344-6-1).
О медосмотре сотрудников с командировками на КС
В случае командировки в северные регионы (например, из Москвы) постоянным местом работы сотрудника считается «не северный» работодатель. Если должность работника связана с регулярными командировками в районы Крайнего Севера — отправлять его на предварительный медосмотр при трудоустройстве не нужно (Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1).
Об увольнении по соглашению сторон в период отпуска
ТК РФ не предусматривает запрета на увольнение работника по соглашению сторон в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Трудовой договор по соглашению можно расторгнуть в любое время. Инициатором расторжения может быть как сотрудник, так и работодатель (Письмо Минтруда от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-4996).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете