Помогите, пож-та, настроить вид начисления:
1. работа в ночное время в командировке
2. сверхурочная работа в командировке
3. работа в выходной день в ночное время в командировке.
Работаем в ЗУП КОРП Версия 3.1.6.5
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
То есть кроме расчета по среднему за дни командировки, сотруднику ещё предполагается рассчитывать доплату за работу в ночное время, доплату за сверхурочную работу в командировке? По тем же правилам, что и для ситуации, когда сотрудник не в командировке? Я правильно понимаю?
Добрый день!
Да, вы все правильно поняли.
Только эти виды не должны входить в средний заработок сотрудника.
С уважением,
Можно поступить следующим образом:
Перед рассчетом документа «Начисление зарплаты и взносов» вводить документ «Табель», в котором указывать, что в день командировки есть ещё и ночное время «Н» (или сверхурочнное «С»). Кроме этого в настройках вида начисления «Доплата за работу в ночное время» и «Оплата сверхурочных часов» на вкладке «Приоритет» необходимо убрать из видов начисления приоритет которых выше «Командировку». Далее при расчете документа «Начисление зарплаты и взносов» автоматически будут рассчитываться эти начисления за указанные в табеле дни.
Создала документ табель, выбрала сотрудника, в выходной день проставила ему ночные, почему тогда изменяется его норма времени ? (увеличивается на то кол-во ночных часов, дней).
Пришлите скрин расчета по сотруднику из документа «Начисление зарплаты…» до того, как Вы поставили Н в Табеле и после этого (необходимо, чтобы были видны подробности расчета). А также скрин из Табеля, где видна эта Н.