Начисление вредности 4% на доплаты за ночное и праздничные дни в ЗУП

Добрый день!
На основании расчетного листка, к сожалению, трудно понять, где именно ошибка в начислениях — в нем не видно всех показателей, по которым программа считала суммы. Поэтому для анализа нужны более подробные данные.
Пришлите, пожалуйста:
— Скриншоты документов «Начисление зарплаты и взносов» за январь и февраль с включенной расшифровкой расчетов (кнопка «Показать подробности расчета») — важно видеть все показатели и отработанное время сотрудника (как на скрине 1).
— Скриншот табеля за январь и февраль — чтобы сверить отработанное время с тем, что программа взяла в расчет.
— Полный скриншот начисления «Доплата за работу в ночное время», вкладка Основное (у вас на скрине он обрезан, не видно по каким параметрам начисление выполняется).
— Полный скриншот начисления «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)», вкладка Основное и Учет времени.
Отдельно обратила внимание, что в январском расчетном листке начисление называется «Доплата за работу в ночное время с 2023», а в февральском — уже просто «Доплата за работу в ночное время». Подскажите, пожалуйста, пересоздавали ли вы это начисление или переименовывали?

Могут пригодиться в работе:
Надбавка за вредность в ЗУП 3.1
Учет и оплата работы в ночное время
Как разделить оплату и доплату за работу в выходной

png 1-2

Добрый день! Изменение в расчетах доплаты за праздничные и ночные часы не связано с тем, что на них сверху начисляется вредность. Сама доплата за вредные условия труда у вас и в январе, и в феврале считается абсолютно одинаково — строго как 4% от оклада:
144 183,00 руб. (Оклад) × 4% = 5 767,32 руб.
Изменения в суммах произошли из-за того, что при создании новых видов начислений в феврале изменились формулы расчета часовой ставки.

1. Как расчет производился в январе.
В старых начислениях расчет производился исходя из среднемесячного числа часов за год. Это значит, что программа берет годовую норму часов по производственному календарю и делит ее на 12 месяцев. В 2026 году этот показатель равен 164,33 ч.
При таком подходе стоимость часа фиксирована и одинакова в каждом месяце года:
Стоимость часа: 144 183,00 руб. / 164,33 ч. = 877,399 руб.
Расчеты в январе:
• Доплата за работу в ночное время (54 ч.): 54 ч. × 877,399 руб. × 20% = 9 475,91
• Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) (30 ч.): 30 ч. × 877,399 руб. × 100% = 26 321,97
• Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) (14 ч.): 14 ч. × 877,399 руб. × 120% = 14 740,31

2. Как расчет производится в феврале (По новым начислениям)
В формулах новых начислений теперь используется показатель СтоимостьЧаса (стоимость часа по графику текущего месяца). Это значит, что программа берет оклад и делит его на норму часов по графику конкретного месяца (в коротком феврале по графику всего 153 часа).
При таком подходе стоимость часа меняется в зависимости от количества рабочих часов в месяце (в коротких месяцах она выше, в длинных — ниже):
• Стоимость часа в феврале: 144 183,00 руб. / 153 ч. = 912,477 руб.
Расчет в феврале:
• Доплата за работу в ночное время (63 ч.): 63 ч. × 912,477 руб. × 20% = 11 497,21 руб.
• Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) (11 ч.): 11 ч. × 912,477 руб. × 100% = 10 037,25 руб.

Если вам необходим расчет точно так же, как он проходил ранее (из среднемесячного числа часов за год), нужно вернуть старые формулы в начисления.
Для этого зайдите в Настройка — Начисления, откройте поочередно все три новых начисления. В каждом из них нажмите ссылку «Редактировать формулу», удалите новую формулу и вставьте старую из январских начислений.

png bylo-1

png stalo-1

Рада, что разобрались. Хорошего дня! ❤️