Здравствуйте! Внешний совместитель отправлен в командировку. Мы хотим оплатить ему работу в выходной день 09.12. Сотрудник работает по графику пятидневка 1час в день. Документ в выходные и праздники заведен. Табель с РВ проведен. При начислении з/п за декабрь сотруднику не происходит начисление за 1 день, отработанный в командировке. По основным сотрудникам ранее все начислялось корректно. В чем м.б. причина? Что-то не так с настройками начисления?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в выходной день совместителю
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
- Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
- Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
Здравствуйте.
Давайте проверим настройки начисления Оплата работы в праздничные и выходные. На вкладке Приоритет в таблице Начисления, приоритет которых выше не должно быть командировки.
Оплата работы в выходной в командировке .
И еще я бы проверила, входит ли Оплата по часам (это основное начисление сотрудника?) в расчет Совокупной тарифной ставки (Настройки — Расчет зарплаты). Если не входит, для сотрудника не рассчитывается Стоимость часа.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .
Проверила приоритеты: командировки нет. Проверила расчет Совокупной тарифной ставки: добавила в выбранные показатели Оплату по часам. Ситуация не изменилась, не происходит начисление за РВ
Я думаю, для сотрудника не заполняется совокупная тарифная ставка совсем. Проверьте настройки показателя — Оплата по часам. Должны быть настройки аналогичные часовой тарифной ставке.
После исправления настроек показателя нужно пересчитать плановый ФОТ (Зарплата — Сервис).
Изменила настройки показателя — Оплата по часам. Пересчитала плановый ФОТ с 01.12. Ничего не изменилось.
Я пересчитывала за все время. Почему-то, если пересчитывать с определенной даты, не срабатывает.
Сумма рассчиталась, но результат получился странный
Нужно смотреть настройки начисления Оплата по часам. И в каком размере назначен показатель.
Как пересчитывается совокупная тарифная ставка- по графику сотрудника, по производственному календарю?
Нужно смотреть настройки начисления Оплата по часам. И в каком размере назначен показатель. — какие именно настройки нужно проверить, подскажите подробнее
Как пересчитывается совокупная тарифная ставка- по графику сотрудника, по производственному календарю? — Как это проверить, подскажите пжлст
Я бы проверила формулу, по которой начисляется оплата по часам. Что в ней учтено?
У меня такое ощущение, что показатель Оплата по часам — это не часовая, а дневная ставка. Тогда неверно настроен показатель.
Размер показателя увидела — 29 890.
Посмотреть, как пересчитывается Совокупная тарифная ставка: Настройки — Расчет зарплаты — При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость дня (часа) использовать.
Если вы приложите скриншоты настройки начисления, я смогу смоделировать на демо-базе. Вкладки Основе и Учет времени.
Если вы приложите скриншоты настройки начисления, я смогу смоделировать на демо-базе. Вкладки Основе и Учет времени. — Прилагаю
Как пересчитывается совокупная тарифная ставка- по графику сотрудника, по производственному календарю? — Прилагаю скриншот
Но нам нужно, чтобы не сбились настройки основного начисления сотрудника Оплата по часам
Основное начисление не должно сбиться. Но лучше всегда все новое пробовать на копии.
У вас показатель 29 890 — это месячная тарифная ставка. Мы же делим на норму часов в месяц и умножаем на отработанные часы.
Я на демо поменяла настройки показателя и теперь расчет от среднемесячного количества дней. Первый скриншот, это как было, когда в показатели Оплата по часам была часовая тарифная ставка.
Сделала изменения в показателе Оплата по часам, как вы сказали, все получилось. Спасибо вам большое за подробные разъяснения!
Рада, что у вас все получилось!
Хорошего дня!