Оплата праздничных и сверхурочных при сменном графике

Вопрос задал: Татьяна Щ. (Щелково)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.83/10)

Добрый день! Подскажите ,как правильно настроить сменный график работы сутки через трое, в трудовом договоре обед составляет 2 часа .
Должен ли обед учтен в графике/табеле и как правильно начислять сверхурочные, если в этом месяце попадали праздничные дни.И как правильно считается при сменном графике переработка или сверхурочная работа?Если возможно объясните на основании какой статьи или рекомендаций, праздничные дни, которые оплачены в двойном размере необходимо вычитать из переработки или сверхурочной работы.Спасибо.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По настройке сменных графиком можно посмотреть видео:

    Сменные графики работы

    Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете

    В ЗУП ПРОФ при настройке сменных графиков обеденные часы не отражаются.

    В ЗУП КОРП есть такая возможность:

    Настройка графиков в ЗУП КОРП —  Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)  .

    Про оплату сверхурочных и праздничных при суммированном учете:

    Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

    Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть:

    Суммированный учет рабочего времени: законодательство

    Оплата за отработанное время при суммированном учете

     

Добавить комментарий