Добрый день! Подскажите ,как правильно настроить сменный график работы сутки через трое, в трудовом договоре обед составляет 2 часа .
Должен ли обед учтен в графике/табеле и как правильно начислять сверхурочные, если в этом месяце попадали праздничные дни.И как правильно считается при сменном графике переработка или сверхурочная работа?Если возможно объясните на основании какой статьи или рекомендаций, праздничные дни, которые оплачены в двойном размере необходимо вычитать из переработки или сверхурочной работы.Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! По настройке сменных графиком можно посмотреть видео:
Сменные графики работы
Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете
В ЗУП ПРОФ при настройке сменных графиков обеденные часы не отражаются.
В ЗУП КОРП есть такая возможность:
Настройка графиков в ЗУП КОРП — Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) .
Про оплату сверхурочных и праздничных при суммированном учете:
Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете
Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть:
Суммированный учет рабочего времени: законодательство
Оплата за отработанное время при суммированном учете