Войти в кабинетДобрый день! Просматривая материал, связанный со сменным режимом работы, возникает вопрос: если явно не указано, что есть перерывы на обед в смене, то смена , например, с 20:00 до 08:00 должна длиться 12 часов? И в графике указывать тоже 12 часов? Или все же 11?
В материале «https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/uchet-rabochego-vremeni-tabelirovanie/posmennyj-uchet-vremeni-zup-3-1-5-korp.html» указано 12 часов в примере. Но есть материалы, где и 11 указывают. Как правильно указать в графике работы?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если у сотрудников расчет планового начисления зависит от отработанного количества часов, например у них назначена часовая тарифная ставка и вид начисления Оплата по часовому тарифу, то тогда всё зависит от того, как это предусмотрено в системе оплаты труда Вашей организации. Если Вы таким сотрудникам платите за часы на обеде, то ставьте в графике 12, если не платите, то ставьте 11 часов.
Если же сотрудникам назначен вид начисления «Оплата по окладу», в котором расчет производится в днях, то этот вопрос не принципиален, так как расчет всё равно производится в днях, а не в часах.
Спасибо большое за подробный ответ!