Оплата праздничных и выходных дней при сменном графике 2

Не до конца понятны пояснения. Вариант интересует первый.

Оплата праздничных и выходных дней при сменном графике


Про дневную явку в праздничный день почти понятно.
1. В справочнике виды использования рабочего времени, что указать в поле основное время?
Начисления типовые
а)Доплата за работу в праздничные дни (дневное время). формула = «ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса». Начисление выполняется если Только если время приходится на праздничные дни. Доплата за уже оплаченное время, вид времени «Явка»
б)Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) Формула = СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах. Начисление выполняется Только если время приходится на праздничные дни. Доплата за уже оплаченное время, вид времени «Ночные часы»
Почему отличаются формулы? Это правильно?

2.Про ночную явку, какую задавать формулу и остальные параметры перечисленные в п.1?
«Дополнительные виды времени» для данной явки к какому начислению добавлять. И в чем суть таких назначений, можно на примере?
3. А вообще с точки зрения законодательства нужно ли разделять ночную и дневную явку в праздник или это только на усмотрение работодателя?

А как отражать ночные праздничные при сменном графике.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. А в начислении «Доплата за работу в ночное время» формула еще интереснее. СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

    1. Доплата за ночные часы в процентах. А что конкретно Вас смущает?

  2. Здравствуйте!
    1. В Основном времени выберайте «Явка».

    а) В «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» нужно изменить настройку на «Только если введен вид учета времени» — «Явка в праздник». Ведь у Вас часы приходящиеся на праздник, могут стоять в предыдущем дне, и тогда назнаение «Только если время приходится на праздничные дни» не отработает. Еще один нюанс — обязательно потребуется заполнять документ Табель.

    б) Формулы правильные. Просто предполагается, что оплата за дневное время может выполняться, как по часам, так и по дням. Если у Вас она происходит только по часам можно изменить на: «СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах» (как в ночных).

    2) Для ночных настройки делаете аналогично: новый вид времени на основании ночных, и меняете настройки начисления  на «Только если введен вид учета времени» — «Ночные в праздник»
    Формулы верные. Для доплата за ночные всегда «по часам», а за обычную явку может быть по дням или по часам.

    3. Явку в праздник и ночные в праздник в программе разделяют для того, чтобы ночные еще можно было оплатить по повышенной оплате («Доплата а ночные»). Формулировка «ночная явка» меня немного вводит в ступор. 🙂
    Речь во всем нашем обсуждении шла о сменных графиках. У кого еще могут быть «ночные праздничные»?

    Возможно Вам стоит для начала, чтобы лучше понимать типовые механизмы, посмотреть видео:

    1. 2. Что дня ночных является основным начислением?
      В начисление по основной оплате на вкладке «Учет времени» добавить «Явка в праздник».

      1. 2. Ночные оплачиваются:
        -в составе основной оплаты труда (Оплата по окладу, Оплата по часовому тарифу и т.д.) — в одинарном размере стоимости часа:
        -отдельным начислением проходит доплата за ночные в размере установенного процента от стоимости часа;
        -если ночные приходятся на праздник, то отдельно начисляется еще доплата за работу в праздничные дни в ночное время.
        В начисление по основной оплате (Оплата по окладу, Оплата по часовому тарифу и т.д.) нужно добавить оба новых вида времени: явку в праздник и ночные в праздник.

        1. «нужно добавить оба новых вида времени: явку в праздник и ночные в праздник.» — а разве в этом случае «ночные в праздник» не добавятся к явкам, наверное правильно добавить их к «ночным»? Ну или мы все таки неправильно настроили.

          1. Добрый день! Как я писала выше ночные в составе основной оплаты так же оплачиваются, но с тем, что надо добавить овые виды времени в «Дополнительные виды времени» основного анчисления я, наверное, не права. Если там указанов качестве основного «Рабочее время», то ничего добавлять не надо, они и так туда войдут. Я если в настройках основного начисления указана, например, «Явка» как основное время и «Ночные» как дополнительное, тогда оба новых виды времени нужно туда добавить.
            К доплате за ночные часы «ночные в праздник» добавлять нужно обязательно.
            Надеюсь, я не запутю Вас еще сильнее 🙂
            Спрашивайте, если не понятно.

  3. ааа… не закрывайте пока вопрос. нужно все осмыслить и проверить.

    1. Хорошо!

Комментарии закрыты