Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.93)
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оплатить дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидам? Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048: «При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза». Получается, что можно оплатить в месяце суммарно 8 часов * 4 = 32 часа. В ЗУП в документ подтягивается 45 часов (за 4 смены по 11,25 час). Нужно править вручную? Больше 32 часов нам не возместят?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Да, действительно, смоделировала в ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.27.93) при заполнении документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами количество дней не ограничивается и при суммированном учете попадают все часы согласно графика работы сотрудника. Однако согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048:
«При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза».
Получается, что можно оплатить в месяце суммарно 8 часов * 4 = 32 часа. Превышение оплачивается за счет работодателя.
Поэтому в данном случае количество часов (и при необходимости сумму, если она не пересчитается) можно править вручную.
Подробнее об этом рассказывается в статье:
Как оплатить дни ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени?