Оплата часов медосмотра в выходной для сотрудника день

1. Медосмотр плановый

   1

2. Добрый день,
   Можно настроить вид расчёта (раздел «Настройка» — Начисления) с назначением начисления «Прочие начисления и выплаты», выполняемый «Только если введено значение показателя» и для учёта времени принимаемый как «Дополнительная оплата за уже оплаченное время». В формуле будет использоваться показатель, например, «Часы медосмотра в выходной», регистрируемый по сотруднику документом «Данные для расчёта зарплаты», шаблон которого настраиваем в разделе «Настройка» — Шаблоны ввода исходных данных. Основные настройки — во вложении.

   Также отмечу, что следует обратить внимание на заполнение закладок при настройке начисления:
   — Приоритет — должно быть пусто
   — Средний заработок — если Вы не оплачиваете по среднему (https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/oplata-po-srednemu-zarabotku-v-1s-zup-3-1.html), то надо решить, будете ли включать в расчёт среднего или нет
   — Налоги, взносы, бухучёт — надо определиться с категорией и кодом дохода НДФЛ — от этого будет зависеть дата получения дохода и включает в отчёт 6-НДФЛ

   Регулярный документооборот:

   а) в конце месяца в разделе «Зарплата» — Данные для расчёта зарплаты — вводим соответствующий документ (шаблон «Медосмотр в выходной, ​часы»), месяц регистрации которого должен соответствовать месяцу начисления.
   Примечание: если возможны ситуации, когда сотрудник несколько выходных в месяц проходит медосмотр и хотите это вносить не итого часов за месяц, а оперативно по каждому дню, показатель «Часы медосмотра в выходной» можно сделать накапливаемым и в настройке начисления «Оплата часов прохождения работником медосмотра в нерабочий день» указать «все накопленные значения за месяц»

   б) автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» (Увольнение) будет рассчитываться сумма

   4

3. Спасибо!

4. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.