Войти в кабинетДобрый день. Мои вопросы касаются оплаты больничных листов внешним совместителям. 1. Внешний совместитель работает с 01.01.2017г. В октябре 2018г. предоставил больничный лист по совместительству. Согласно ч.2 ст. 13 255-ФЗ я не должна оплачивать данный больничный лист, т.к. у сотрудника есть заработок только в одном из двух календарных годов. Но, согласно письма ФСС от 08.07.2011г. № 14-02-01/15-6179Л (пример 3) сотрудник может обратиться за пособием по основному месту и предоставить справку о сумме заработной платы за два календарных года от работодателя, где работает по совместительству (заработок за 2017 год и справку, о том что пособие ему не выплачивалось по месту работы совместителем). Или это действует когда у совместителя отработаны два года расчетного периода?
2. Справка о сумме заработной платы за два календарных года может выдаваться сотруднику только при увольнении или в момент работы?
3. Больничные листы совместителю оплачивать только по истечении 2-х лет работы, или это может быть любой период: 1г. 1мес.; 1г.1 дн.; и т.д.
Здравствуйте!
Дело в том, что мы не аудиторы, и консультируем только по вопросам ведения учета в программе 1С ЗУП. По Вашему вопросу я нашла статью на ИТС, в которой давался ответ на аналогичный вопрос: Нужно ли оплачивать больничный лист совместителю, который проработал в организации менее двух лет?
Из нее следует, что правильно будет не начислять пособие, а выдать сотруднику справку о заработке за предыдущий год.