Добрый день.
Сотрудник работает с 2017 года по внешнему совместительству. Сейчас она принесла больничный по беременности и родам. И руководство хочет переоформить ее с 2018 года по основному месту работы. Законно ли это? Если да то как это сделать? и на что может повлиять?
Спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что Ваш вопрос напрямую не относится к работе в ЗУП и носит методологический характер. Мы не являемся аудиторами и консультируем по учету в ЗУП, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений, могу выразить только свое мнение.
Конечно такие действия неправомерны и прежде чем их предпринимать, лучше продумать некоторые нюансы:
Еще раз обращаю Ваше внимание, что специализируемся не на законодательных нюансах, поэтому я что-то могла и не учесть в своем ответе.
Большое спасибо, вы подтвердили мои размышления
Рада была помочь 🙂