Добрый день! Сотрудник работает по основному месту работы у нас и еще где-то по совместительству. Пособие оплачивают по месту совместительства. Мы у себя завели документ отсутствие по болезни сотрудника. Надо ли еще дополнительно заводить больничный лист в программе, чтоб поставить нулевые суммы? Или документа отсутствие по болезни достаточно для расчета заработной платы?
Бл оплачивает другая организация
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
По вопросу: «Надо ли еще дополнительно заводить больничный лист в программе, чтоб поставить нулевые суммы?»
Если в ЗУП введен документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) и установлен переключатель «Болезнь (больничный еще не закрыт)», то этого достаточно, чтобы зарплата за период отсутствия не начислялась.
После закрытия больничного мы создаем документ Больничный лист, даже если б/лист не оплачивается. В этом случаев Больничном листе на вкладке Оплата сбрасываем флажок «Назначить пособие». Подробно это разбираем в статье (смотрите Случай 3. У работника есть другие работодатели – пособие платим НЕ мы): Особенности больничных, если у сотрудника несколько работодателей
Т.е. технически, если Вы создадите только документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) и установлен переключатель «Болезнь (больничный еще не закрыт)», то зарплата будет рассчитываться правильно и в подраздел 1.2 ЕФС-1 будет попадать код ВРНЕТРУД. Но после закрытия больничного правильнее будет создать документ Больничный лист.
Также порядок действий по больничным разбираем в статье: СЭДО по больничным — порядок действий