Как правильно произвести оплату ЭЛН внешнему совместителю ? Надо ли запрашивать справку с основного места работы?аботы

Вопрос задал Алевтина В. (Санкт-Петербург,)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый вечер!
Работаем в программе ЗУП 3.1(3.1.17.135). Внешний совместитель сообщил номер ЭЛН. При заполнении в программе был получен ЭЛН из ФСС. Сотрудник также принес Справку о сумме З/платы за 2года. Стаж неизвестен. Работает в нашей организации с 01.06.2020г. по совместительству. Прошу пояснить мой алгоритм действий в данной ситуации. Надо ли запрашивать справку о том, что выплачено по основному месту работы? При расчете среднего з/п учитываем заработок предыдущих страхователей? Заранее спасибо. Всего наилучшего

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Это вопрос из области методологии учета. Мы же специализируемся на работе в программе, поэтому тут я не вправе давать экспертных разъяснений. Могу только привести свое профессиональное мнение, не более того.

    Порядок выплаты пособий прописан в с. 13 255-ФЗ:

    «2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.«

    Отсюда нет четкой ясности, можем ли мы выплачивать пособие по всем местам работы, если сотрудник трудился по совместительству только часть расчетного периода.

    Но также есть Письмо ФСС РФ от 14.11.2013 N 15-03-14/12-13959, в котором фонд рекомендует выплачивать БЛ по всем местам работы, только если оба предшествующих года сотрудник работал на этих местах работы. Если же на расчетный период приходится только 1 год работы по совместительству, то фонд рекомендует оплачивать БЛ по 1 месту работы (чаще по основному) с учетом доходов по всем местам работы.

    Вот отсюда я бы сделала вывод, что пособие по совместительству платить рискованно. Лучше выдать работнику справки о доходах и о неполучении пособия в Вашей организации, чтобы ему полноценно посчитали пособие по основному месту работы. А у себя этот больничный зарегистрировать только в целях учета отсутствия на работе. В документе БЛ в ЗУП на вкладке Оплата сбросить флажок назначения пособия. Тогда в табеле будет стоять код Т, пособие не начислится, но и зп за этот период рассчитываться не будет.

    4

  3. Добрый день!
    Большое спасибо за разъяснение. Всего наилучшего

    1. Рада была Вам помочь! Отличного дня 🙂

      1

Комментарии закрыты.