Добрый день.
Скажите пожалуйста 26 июня 2023г. был сформирован «запрос страхователя о получении от Фонда сведений о заработной плате» (тип сообщения 320 СЭДО). Ответ (тип сообщения СЭДО 321) получен 28 июня 2023г.
Соответственно, чтобы учесть полученные сведения при расчете больничного необходимо ввести справку о заработке входящую (по аналогии с 182-н)? В полученных сведениях (тип сообщения СЭДО 321) не отражен прежний работодатель, только суммы в разрезе лет. Как указать работодателя? Создать искусственно в графе работодатель «Сведения из СФР полученные»?
Кнопки «ввести на основании» в полученных сведениях нет.
Печатной формы (тип сообщения 320 СЭДО) нет.
Печатной формы (тип сообщения 321 СЭДО) нет.
В итоге схема работы бухгалтера с ЭЛН получается следующая: отследить все движения в журнале «сообщения ФСС об изменении ЭЛН»- при необходимости создать «запрос данных СФР о среднем заработке» — распечатать согласие — подписать согласие у сотрудника — отправить запрос – получить ответ «средний заработок по данным ФСС (СЭДО)» — на основании полученного ответа создать искусственную справку 182-н входящая — загрузить больничный — рассчитать больничный — создать ответ на входящий запрос СЭДО? При этом согласно Постановлению 2010 от 23.11.2021г. уложиться в срок 3 раб. дн.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуте.
Да, к сожалению пока механизм получения сведений о заработке сотрудника из СФР не совсем понятен. В больничный в 1С эти данные не подтягиваются, нужно вносить справку 182-н. Исключаемых дней в сведениях тоже нет, что также вызывает вопросы.
Об этом Елена и Юлия рассказывали на семинаре Горячие вопросы по зарплатной отчетности за 1 полугодие 2023 . смотреть примерно с 22 минуты.
Возможно, в будущих релизах в части работы со сведениями из СФР в 1С механизм будет усовершенствован.
Спасибо.
Да, в полученных нами ответах из СФР нет исключаемых дней.
Возникает следующий вопросы:
1. Безопаснее ввести в программу сведения полученные из СФР по запросу, но без исключаемых периодов или справку 182-н (форма отменена с 01.01.2023), которую новый сотрудник принес в июне2023 (при приеме на работу) с исключаемыми периодами?
2. Сотрудник принят в июне 2023. В полученных сведениях СФР отражен период 2021-2022г. 2023г.-не отражен. В 2024г. надо делать еще один запрос, чтобы получить сведения за 2023?
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
1. Я бы ввела справку 182-н. Особенно если на работу принимаю женщину, которая может уйти в отпуск по беременности. Может эти дни и не понадобятся, но пусть лучше будут.
2. Если сведений за 2023 год нет, то понадобится еще один запрос.
спасибо
Сотрудник принят в июне 2023г. Если в 2024г. я создам доп. запрос с целью получить недостающие сведения за 2023г. (сейчас в ответе СФР отражены 2021г. и 2022г. ) и получу ответ без разбивки по страхователю, то заработок может быть завышен на сумму начисленную в нашей организации.
Я, к сожалению, не могу проверить, но когда делается запрос в СФР о сумме заработка, там указываются годы. Может попробовать в этом году запросить? А с другой стороны, когда приходит входящий запрос СФР, в нем ведь тоже данные о заработке указаны. И в следующем году есть надежда, что данные будут более корректны.
СФР обращает внимание, что передача страховщиком работодателю сведений о зарплате актуальна только в случаях трудоустройства застрахованных лиц в текущем году, такую информацию увидела в публикации СФР разъяснил, как получить сведения о зарплате для больничного пособия через СЭДО .
спасибо