Новое начисление

Индивидуальную консультацию запросил Елена С. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Помогите пожалуйста создать формулу для вида начислений. Сотрудники работают на суммированном учете рабочего времени, помимо своего графика, они в определенные часы выполняют дополнительную работу. Необходимо создать формулу для доплаты в размере 10% на определенное кол-во часов. Например: сотрудник отработал в месяце 130 часов, из них только на 10 часов начисляется доплата в размере 10 %, а на остальные 120 часов не начисляется. Мне надо сделать отдельный вид начислений, с указанием кол-ва часов на которые будет начисляться доплата. Спасибо!.

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Как я понимаю, эти часы каким-то отдельным кодом НЕ выделены в табеле, и автоматически мы их посчитать не можем.

    В таком случае, можно вводить количество часов в виде показателя, вводить через Данные для расчета зарплаты. А начисление настроит как «Только если введено значение показателя».

    Кейс по настройке аналогичного начисления: Как начислить премию в 1С 8.3 ЗУП (Пример 2. Настройка «выстреливающего» начисления квартальной премии).

    Только в Вашем случае процент, если он постоянный, можно прописать прямо в формулу, ли создать общий показатель «Для организации». А ежемесячно вводить показатель, в котором указывать количество часов.

    Таким образом, формула может иметь следующий вид:

    «СтоимостьЧаса*ПроцентДоплатыПоОрганизации*КоличествоЧасовДоплаты».

    Пишите, если нужны более подробные разъяснения.

    Альтернативный вариант: Нвыделить такие часы в табеле и доплату настроить «Только если введен вид учета времени». Пример такой настройки можно посмотреть тут: Планирование различных видов времени в графиках работы Только свой вид времени не планируйте в графике, а указывайте только в документе Табель.

    1. Да, правильно, эти часы не выделены отдельным кодом в табеле. Попробую вариант с показателем количества часов. А можно сделать так чтобы % оплаты и кол-во часов вводилось в самом документе начисления, а не через данные для расчета зарплаты?

    2. Я создала начисление , и создала показатели, как сделать так, чтобы я создала документ «назначение планового начисления» и в этом документе, я смогла ввести % оплаты и кол-во часов?

    3. С начислением всё получилось! Спасибо. Только кол-во оплаченных часов не отображается в документе начисление заработной платы и соответственно в расчетке(( Подскажите пожалуйста как это можно реализовать? Спасибо.

      1. Здравствуйте! При данном способе количество часов не будет отражаться в Расчетном листке, потому что это не вид времени, а показатель. Если Вам обязательно видеть правильно количество оплаченных часов в расчетном листке, то нужно либо использовать вариант с отдельным видом времени, либо делать какую-то доработку программы чтобы значение нашего показателя отражалось в графе «Отработано часов».

        1. Я поняла, спасибо большое!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка вида начислений Здравствуйте! Помогите пожалуйста настроить формулу для вида начислений! Наша организация выполняет ремонтные работы силами сотрудников, был издан приказ, что стоимость…
  2. Настройка формулы Добрый день, помогите пожалуйста настроить формулу в ЗУП Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни=(оклад*2 + все стимулирующие…
  3. Доплата до МРОТ _ настройка начислений. Добрый день. Подскажите, как правильно настроить в программе 1С ЗУП формулу при Доплате до МРОТ. Сотруднику установлена ЧТС и ежемесячные…
  4. Оплата сверхурочных Добрый день. В организации необходимо отдельно выделять именно доплату за сверхурочные часы (т.е. первые 2 часа, отработанных сверхурочно, оплачиваются в…

Статьи по этой теме

  1. Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
  2. Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
  3. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  4. Настройка доплаты сотруднику на время отпуска по уходу за ребенком В организации установлена ежемесячная доплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Начисление рассчитывается пропорционально календарным дням нахождения сотрудника…