Войти в кабинетЗдравствуйте! Помогите пожалуйста настроить формулу для вида начислений!
Наша организация выполняет ремонтные работы силами сотрудников, был издан приказ, что стоимость часа ремонтных работ 123,46 руб.
1. Я создала новый вид начислений «Доплата за доп. объем работ (фиксированная сумма)»
2.Создала показатель «СтоимостьЧасаДляВыполненияРемонтныхРабот»
3. Занесла данные для расчета зарплаты стоимость самого часа 123,46 руб.
Документом «назначение плановых начислений» заношу кол-во часов и в документе «Начисление заработной платы» считается сумма.
Теперь первоначальный приказ изменили и установили , что если сотрудник выполнял ремонтные работы в свой выходной день, то ему часы оплачиваются в двойном размере (123,46*2=246,92 руб)
Помогите написать формулу для расчета в виде начислений, чтобы я в документе «назначение плановых начислений» вносила кол-во часов для оплаты по одинарному тарифу и оплаты по двойному тарифу , а в начислении зарплаты программа уже считала общую сумму.
Я так понимаю, что мне лучше создать новый вид начислений, не меняя имеющийся.
СПАСИБО!
Скрины прилагаю.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Можно путем копирования показателя «КоличествоЧасовДоплаты» создать новый показатель для часов доплаты в двойном размере. Назвать его, например, КоличествоЧасовДоплатыВДвойномРазмере.
В формулу имеющегося начисления добавить:
+ СтоимостьЧасаДляВыполненияРемонтныхРабот * 2 * КоличествоЧасовДоплатыВДвойномРазмере
Посмотрите подойдет вам такой вариант, ничего я не упустила?
Вы не хотите вместо того, чтобы каждый месяц назначать данное начисление через документ «Назначение планового начисления», чтобы оно у вас «выстреливало» само, если вы введете часы доплаты? В этом случае правда придется создать новое начисление, но в плановом порядке его не потребуется назначать сотрудникам.
Здравствуйте Ольга! Спасибо большое , всё получилось! Оказывается всё предельно просто, а я не додумалась 🙂
Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🙂