Настройка формулы

Вопрос задал Оксана П. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, помогите пожалуйста настроить формулу в ЗУП Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни=(оклад*2 + все стимулирующие доплаты)/ норму дней или часов в месяце * кол-во отработанных выходных дней

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (35)

  1. Здравствуйте!
    Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
    Спасибо за взаимопонимание🙏

  2. Добрый день! В данном случае можно в типовой формуле заменить показатель СтоимостьДняЧаса на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Тогда в настройках начисления появится закладка «Расчет тарифной ставки», где можно будет указать список стимулирующих доплат.

  5. Приложение № 1

    Вот этот показатель необходимо поменять на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.
    Далее пока закладку «Расчет тарифной ставки» не заполняйте, а попробуйте для проверки провести документ «Работа в выходные и праздники» и затем документ «Начисление зарплаты и взносов». Посмотрим, правильно ли рассчитает программа сумму.

  7. Уточните, пожалуйста, а типовая формула ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 для расчета праздничных в организации совсем не используется?
    Если нет, то мы можем заменить её на ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 + ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса) и на закладке «Расчет тарифной ставки» указать стимулирующие доплаты

    1. В этом случае всё верно. Сейчас необходимо добавить доплаты на закладку «Расчет тарифной ставки» и проверить расчет.

  11. В скрин видно что начисляет другую сумму. Стоимость дня/часа ставит верно 4341, а вот в начислении выводит почему-то 7326, а должен за один день 4341 вывести

  12. Скорее всего один показатель больше другого и появляется минус.
    Попробуйте заменить формулу начисления на эту:
    ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 + ВремяВДняхЧасах * ?( СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений> СтоимостьДняЧаса, СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса,0)

  14. Добрый день! Попробуйте сначала в формулу поставить ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2, рассчитать.
    А затем поставить ВремяВДняхЧасах * ?( СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений> СтоимостьДняЧаса, СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса,0), рассчитать.
    Какие суммы получатся?
    Лучше сохранить скриншоты, на них ещё значение показателей будет видно.

  15. Это с формулой ВремяВДняхЧасах * ?( СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений> СтоимостьДняЧаса, СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса,0)

  17. У нас получается следующее: стоимость часа без доплат 2984,67. Её мы умножаем на 2, получаем 5969,33.
    Далее мы получаем стоимость часа с доплатами 4341,33 и вычитаем из неё стоимость часа без доплат 2984,67.
    Получаем 1356,66.
    Итого 5969,33 + 1356,66 = 7326.

    1. Я обычно расчет проверяю так: удаляю из настроек начисления данные с закладки «Расчет тарифной ставки». Потом проверяю расчет без них, если он верный, добавляю начисления по одному и смотрю, в котором ошибка.

  21. И тут, у сотрудника было 3 дня, программа их разделила. 2 дня в табеле стоят в праздничные майские и 1 день в обычный выходной. Не должно разделяться, где расчет за 2 дня, там верно

    1. Посмотрите вправо в конце документа должны быть разные периоды начислений. Так обычно идет разбивка в случае кадрового перевода.

  24. Добрый день! Можно в регистре «Плановые начисления» с отбором по сотруднику посмотреть, какой документ проведен в мае.
    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыеНачисления

    Далее нажать «Перейти»

  26. Добрый день! Получается со 2 мая было либо добавлено какое-то плановое начисление, либо отменено.
    Ещё возможно, что с 2 мая изменился график работы сотрудника. В результате изменилась стоимость часа.

Добавить комментарий