помогите настроить вид расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом таким образом, чтобы — если не было неявок (больничный, отпуск, невыход), то должен выплачиваться — оклад при любом отработанном времени, если были неявки то формула такая -оклад/норма часов*(норма часов-количество часов неявок по графику сотрудника)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка вида расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЗУП3.1.28.35. Как правильно заполнять документ "Индивидуальный график" для работников с неявками, работающими на окладе по дням и часовому тарифу. Подскажите, пожалуйста, как правильно разносить документы в след ситуации? Сотруднику Иванову назначен вид расчета «Оклад по дням»=50тыс. В плановом графике…
- Оплата в выходной день Здравствуйте! Помогите разобраться в начислении за работу в выходной день. у нас начисляется (оклад+надбавка)/норма часов*часы за работу выходной день*2 Это…
- Отчет по недоработкам или переработкам при суммированном учете отработанного времени штатными средствами программы Здравствуйте Сотрудник (продавец магазина) работает по скользящему графику. Настроили ему график суммированного учета рабочего времени, учет переработок по производственному календарю.…
- Отгул В августе сотруднику предоставлен отгул. Этот день оплачивается, а норма времени уменьшается. Сделали по кейсу индивидуальный график, поставили в день…
Статьи по этой теме
- Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. В случае изменения графика работы сотрудника в…
- Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете Скачайте настройки отчетов Загрузку настроек в Универсальный отчет нужно провести дважды. При первой загрузке пользовательские поля прогрузятся не полностью, поэтому…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста публикацию: Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени
Возможно Вам подойдет такой вариант. Если нет, то пожалуйста, напишите почему.
Если возникнут вопрос по реализации в программе, то присылайте скриншоты. Вместе настроим:)
Передала статью для изучения Экономисту по труду. Как разберется -продолжим работу с Вами! Спасибо
Хорошо, вопрос не буду закрывать. Подождем решение:)