Добрый день!
Помогите, пожалуйста, настроить следующий вид начисления.
Премия устанавливается в размере 10% от оплаты по часовой тарифной ставке работника, за фактически отработанное время в расчетном месяце, включая дни нахождения в командировке, прохождения медицинского осмотра, повышения квалификации по направлению работодателя, ежегодном основном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске за вредные условия труда, дни отдыха за работу в выходной и/или нерабочий праздничный день.
При этом сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни, дни по уходу за ребенком-инвалидом, больничные, отстранение, исполнение гос. обязанностей, донорские, отпуск за свой счет не учитывается при расчете часов для начисления премии.
Премия начисляется при условии, что работник отсутствовал на рабочем месте не более 2-х смен в течении расчетного месяца.
Здравствуйте!
Добрый день!
У нас ЗУП КОРП. Учет по сменам не подключен.
В графиках работы сотрудников созданы разные графики.
По вопросу потребуется время. По результатам напишу.