Здравствуйте! Подскажите как верно должно быть рассчитано среднемесячное число календарных дней, если сотрудник был в отпуске за свой счет с 01.03 по 03.05.2022г. В ежегодном оплачиваемом отпуске 14.05-18.05, далее остаток мая 19.05-31.05 за свой счет. Получается, нет отработанных дней с марта по май. В ЗУП считает только 1 день в мае, а в БП (мы дублируем расчеты) в марте — 1 день, май 14 дней.
Если праздничные дни считаются отработанными для учета среднего заработка, то почему в ЗУП в табеле за май 09.05.2022 отмечен «В», при этом он 1 день учитывает как отработанный? Почему тогда в марте 1 день не учитывает?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В марте сотрудник брал отпуск за свой счет.
Здесь действует Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Т.к. в нём не указано, что нерабочие праздничные дни приходящиеся на период отпуска нужно исключать из числа отработанных календарных дней, мы их в расчет включаем.
А т.к. отпуск за свой счет не является оплачиваемым и средний заработок в нём не рассчитывается, на него это правило не распространяется.
9 мая попадает на период отпуск за свой счёт, почему он включает праздничный день в расчёт среднего заработка если он был неоплачиваемый? Он же должен в табеле как-то обозначаться кроме «В»? Получается в 1С БП неверный расчёт, а в 1С ЗУП верно?
Добрый день! 9 мая не должно входить в отработанные дни для целей учета среднего заработка. Попробуйте в ЗУП зайти в разделе Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего и указать месяц май 2022. После перевыбрать сотрудника в документе «Отпуск», отработанный день из расчета среднего должен уйти.
Я для примера ввела данному сотруднику отпуск с 01.06.22 по 30.06.22, чтобы посмотреть как учтется 12.06.
Скриншоты высылаю:
В 1С:Бухгалтерии реализован упрощенный учет зарплаты, поэтому могут некоторые нюансы не учитываться при расчете среднего. Лучше ориентироваться на расчеты в ЗУП.
Подскажите, не совсем понимаю. Вы говорите 9 мая не должен входить, а в примере 12 июня входят. Так должен входить или нет?
Добрый день! 9 мая не должно входить, т.к. попадает на период отпуска за свой счет. А 12 июня должно входить, т.к. попадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Т.е. всё зависит от вида отпуска.
Спасибо большое!