Расчет среднего заработка при увольнении если не было начислений за последние 12 мес

Индивидуальную консультацию запросил Лидия З.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Здравствуйте! Увольнение 29.06.2022 г. Принят на работу 12.09.19. Сотрудник за свой счет в отпуске с 15.01.2020 по 30.06.22. Как в 1С ЗУП при увольнении указать период для расчета среднего заработка?
С 01.06.21 по 31.05.22 — начислений нет
С 01.06.20 по 31.05.21 — начислений нет
С 01.01.20 по 31.05.20 — за 2020 начисления в январе за 4 дня командировки — расчет по среднему, зарплаты в январе не было, февраль-май 2020 за свой счет,
01.10.2019-31.12.19 за свой счет,
12.09.19-30.09.19 начисление зп только в месяце приема за сентябрь.
Нужно вручную задать период и какой период указать — только месяц начисления положено или последние 12 мес когда были начисления?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно п.6 Постановления №922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    На мой взгляд необходимо взять период с сентября 2019 по август 2020 года.
    В ЗУП 3 для указания расчетного периода вручную необходимо в документе «Увольнение» нажать кнопку в виде «зеленого карандаша» рядом с поле «Для компенсаций». В открывшейся форме вверху переключатель установить в положение «Задается вручную» и указать месяцы расчетного периода.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет среднего заработка: "сдвиг" расчетного периода Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос по расчету среднего заработка. На последних семинарах (с прошлого года) прозвучало, что…
  2. Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Добрый день! 02.03.26 увольняется сотрудник, который с 01.04.25 по 28.02.26 находился в отпуске за свой счет. При расчете среднего заработка…
  3. Компенсация неиспользуемого отпуска при увольнении Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.20.97) Сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком 31.10.2021. с…
  4. Индексация годовой премии в расчете среднего заработка (отпуск, командировка) в ЗУП. Добрый день! Помогите, пожалуйста, разораться в работе программы ЗУП по индексации годовой премии в расчете среднего заработка (отпуск, командировка и…

Статьи по этой теме

  1. Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году В организации выплачивается годовая премия. Начислять ее необходимо всем сотрудникам, принятым до 1 декабря включительно. Расчет происходит в документе Премия…
  2. Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183) В ЗУП 3 сохраняемый заработок на период трудоустройства рассчитывается с помощью документа Выплаты бывшим сотрудникам ( Выплаты – Выплаты бывшим…
  3. Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка Основанием исключения нерабочих дней из среднего заработка является Письмо Минтруда от…
  4. Как ввести больничный по уволенному сотруднику после перехода на ЗУП 3.1? С 1 декабря перешли на ЗУП 3.1 рекомендованным способом. Сотрудник уволился в ноябре, а в декабре предоставил больничный, открытый после…