Расчет среднего заработка при увольнении если не было начислений за последние 12 мес

Вопрос задал Лидия З.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте! Увольнение 29.06.2022 г. Принят на работу 12.09.19. Сотрудник за свой счет в отпуске с 15.01.2020 по 30.06.22. Как в 1С ЗУП при увольнении указать период для расчета среднего заработка?
С 01.06.21 по 31.05.22 — начислений нет
С 01.06.20 по 31.05.21 — начислений нет
С 01.01.20 по 31.05.20 — за 2020 начисления в январе за 4 дня командировки — расчет по среднему, зарплаты в январе не было, февраль-май 2020 за свой счет,
01.10.2019-31.12.19 за свой счет,
12.09.19-30.09.19 начисление зп только в месяце приема за сентябрь.
Нужно вручную задать период и какой период указать — только месяц начисления положено или последние 12 мес когда были начисления?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно п.6 Постановления №922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    На мой взгляд необходимо взять период с сентября 2019 по август 2020 года.
    В ЗУП 3 для указания расчетного периода вручную необходимо в документе «Увольнение» нажать кнопку в виде «зеленого карандаша» рядом с поле «Для компенсаций». В открывшейся форме вверху переключатель установить в положение «Задается вручную» и указать месяцы расчетного периода.

Комментарии закрыты.