Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина *.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день! 02.03.26 увольняется сотрудник, который с 01.04.25 по 28.02.26 находился в отпуске за свой счет. При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неис. отпуск при увольнении программа берет стандартный период-с 01.03.25 по 28.02.26, в этот период было начисление зарплаты только в марте 25 г, остальные все месяцы начислений ноль. Нужно брать средний заработок, исходя из этих начислений или нужно сдвинуть период для расчета среднего заработка? Если нужно сдвинуть, то насколько и какой период нужно взять? В предыдущие периоды были ежемесячные начисления.

Метки консультации: Увольнение
Все комментарии (4)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Благодарю за понимание ❤️
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном периоде и он не имел фактически начисленной заработной платы, тогда в соответствии с п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается.

    В Вашем примере у сотрудника в расчетном периоде есть заработок и есть отработанные дни, поэтому расчетный период не сдвигается.

    Расчет среднего заработка будет по расчетному периоду с 01.03.25 по 28.02.26.

    Прикладываю статью Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
  4. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Была рада помочь! Хорошего Вам вечера! 🌺🌲🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Компенсация отпуска после длительного декрета Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.72) Добрый день! Каким образом следует сдвигать период расчета среднего заработка для компенсации…
  2. Оплата времени участия в качестве присяжного Здравствуйте. Сотрудница с 25.10.2023 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас просит справку о среднем…
  3. Расчетный период при увольнении сотрудника Здравствуйте! Сотрудник долгое время находился в отпуске без сохранения заработной платы (с апреля 2020 года) по семейным обстоятельствам. До этого…
  4. Годовая премия за прошлый год в среднем заработке Здравствуйте. Вернулась к вопросу учета годовой премии в расчете среднего заработка при расчете отпускных. Премия за 2023г. выдана в апреле.…

Статьи по этой теме

  1. В данных для расчета среднего заработка не выделены РК и СН – как рассчитать доли РК СН в ЗУП 3.1 В 2026 году при расчете оплат по среднему заработку мы снова выделяем доли районного коэффициента и северной надбавки – В…
  2. Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
  3. Как считать выходное пособие с 01.09.2025 при суммированном учете: разъяснения Минтруда Источник: Письмо Минтруда от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 действует новый порядок исчисления среднего заработка,…
  4. Новая справка для пособия по безработице (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11) В вышедших версиях ЗУП 3.1 реализована новая форма справки для пособия по безработице согласно Приказу Минтруда от 27.07.2023 N 604н…