Здравствуйте. Сотрудница с 25.10.2023 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас просит справку о среднем заработке для оплаты ее участия в суде в качестве присяжного. Но за последние 12 месяцев у нее не было заработка. Каким образом рассчитать средний: указать 0 или сдвинуть период расчета среднего на год назад, когда у нее был заработок?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если сотрудник находится длительное время в командировках, на больничных, в отпуске за свой счет или отпуске по уходу за ребенком, в расчетном периоде заработка у него может не быть. В этом случае расчет производится из суммы зарплаты за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения № 922).
То есть мы сдвигаем период для расчета.
Если есть возможность задайте вопрос аудитору, чтобы быть уверенными на 100%
Что взять за основу расчета в программе отвечали в похожем вопросе Средний заработок