Пособие по нетрудоспособности

Вопрос задал Марина Г. (Иваново)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Организация получила входящий запрос по сотруднику; пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком за период 13.11.2023-24.11.2023. Сотрудник по 13.11.2023 включительно находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. При проведении больничного в ЗУП отметили исключаемый период 13.11.2023 (скрин 1), когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске. В ответе на запрос указанный период есть + в комментарии текстом (после устного согласования с СФР) написали, что 13.11.2023 исключен из расчета по причине ежегодного основного отпуска сотрудника. В итоге СФР завершает проактивный процесс с этим вариантом больничного и присылает уведомительное извещение о том, что мед. организация некорректно открыла больничный 13.11 (скрин 2). Новый входящий запрос пришел с дубликатом больничного и периодом 14.11.2023-24.11.2023. Вопрос: ни медики, ни сотрудник при открытии больничного не ведут разговоры о праве иметь пособие в конкретные дни (сотрудник может находиться в ежегодном отпуске, учебном отпуске, отпуске за свой счет, которые частично или полностью попадают на больничный, и не знать об отсутствии права на пособие). Это отсутствие права мы как раз подтверждаем исключаемыми периодами. 1) В чем некорректность первичного ответа на запрос с периодом 13.11-24.11 и необходимость открытия нового проактивного процесса (раньше регулярно сдвигали выплаты с учетом отпусков разного вида) и новых проактивных процессов не было? 2) как отгадать, на какие извещения СФР, которые приходят в ЗУП, должны быть какие шаги работодателя? Конкретно на «уведомительные извещения» с нашей стороны, так понимаю, действий никаких.

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Согласно Приказа от 23.11.2021 № 1089н :

    Не формируется листок нетрудоспособности по уходу: в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

    Возможно в СФР появилась инструкция, по которой не подлежит оплате больничный с такими нарушениями, даже если дни отпуска исключены из оплаты пособия, поэтому от медицинской организации требуют его переделать. Т.е. работодатель здесь ни в чем не виноват, просто документооборот идет через него.

    В извещениях СФР обычно пишет, что нужно сделать страхователю. В данном случае это тоже указано:

    После выдачи дубликата ЭЛН, запрос будет Вам направлен для представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Комментарии закрыты.