Работа в праздничные дни

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.216)
Сотруднику планово назначены начисления (ФОТ — 46’000) с 01.01.19:
оклад — 20’000,
ежемесячная премия (100% от оклада) — 20’000,
районный коэффициент 15%.
Оформлен документ работа в праздничные дни: 4 Января — 5 часов — двойная оплата
Норма по графику сотрудника (по производственному календарю) — Январь 17(126)
Расчет при начислении зарплаты — работа в праздничные дни: 1825.4
т.е. учтен не ФОТ, а оклад и районный коэффициент
Как настроить расчет, чтобы в него была включен весь ФОТ (оклад + плановая премия + районный коэффициент)?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления «Плановая премия» или «Ежемесячная премия» (Вы её по-разному называли, поэтому не знаю точного названия в Вашей базе этого начисления), чтобы была видна вкладка «Основное».

  2. Приложение

    Премия — флаг «Включать в ФОТ» включен.

  3. Приложение

    начисление Оплата работы в праздничные и выходные дни — 1 589,83 (д1,00/ч5,00)
    Почему Стоимость часа (или дня) — 158,98251?

  4. СтоимостьЧаса считается не от ФОТ, а от Совокупной тарифной ставки. Для определения стоимости часа именно совокупная тарифная ставка делится на норму. Вероятно у Вас в Совокупную тарифную ставку не входит показатель для расчета премии ПроцентПремииМес.

    Состав совокупной тарифной ставки определяется в настройках расчета зарплаты: Настройка — Расчет зарплаты — почти в самом низу есть две таблички. Необходимо из левой в правую перенести показатель ПроцентПремииМес. После этого выполнить пересчет ФОТ (поскольку Совокупная тарифная ставка хранится вместе с ФОТ в регистре сведений «Плановый ФОТ итоги»). Для этого следует использовать сервис Пересчет планового ФОТ в разделе Зарплата.

Комментарии закрыты