Работа в праздничные дни

Вопрос задал Екатерина К. (Тольятти)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.216)
Сотруднику планово назначены начисления (ФОТ — 46’000) с 01.01.19:
оклад — 20’000,
ежемесячная премия (100% от оклада) — 20’000,
районный коэффициент 15%.
Оформлен документ работа в праздничные дни: 4 Января — 5 часов — двойная оплата
Норма по графику сотрудника (по производственному календарю) — Январь 17(126)
Расчет при начислении зарплаты — работа в праздничные дни: 1825.4
т.е. учтен не ФОТ, а оклад и районный коэффициент
Как настроить расчет, чтобы в него была включен весь ФОТ (оклад + плановая премия + районный коэффициент)?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления «Плановая премия» или «Ежемесячная премия» (Вы её по-разному называли, поэтому не знаю точного названия в Вашей базе этого начисления), чтобы была видна вкладка «Основное».

  2. Премия — флаг «Включать в ФОТ» включен.

  3. начисление Оплата работы в праздничные и выходные дни — 1 589,83 (д1,00/ч5,00)
    Почему Стоимость часа (или дня) — 158,98251?

  4. СтоимостьЧаса считается не от ФОТ, а от Совокупной тарифной ставки. Для определения стоимости часа именно совокупная тарифная ставка делится на норму. Вероятно у Вас в Совокупную тарифную ставку не входит показатель для расчета премии ПроцентПремииМес.

    Состав совокупной тарифной ставки определяется в настройках расчета зарплаты: Настройка — Расчет зарплаты — почти в самом низу есть две таблички. Необходимо из левой в правую перенести показатель ПроцентПремииМес. После этого выполнить пересчет ФОТ (поскольку Совокупная тарифная ставка хранится вместе с ФОТ в регистре сведений «Плановый ФОТ итоги»). Для этого следует использовать сервис Пересчет планового ФОТ в разделе Зарплата.

  5. Спасибо, теперь всё получилось правильно

Комментарии закрыты.