Войти в кабинетДобрый день. На нашем предприятии часто встречается такая ситуация, когда командировка закрывается работой в выходные и праздничные дни, т.к. по графику у сотрудника на эти дни командировки стоят выходные. На эту двойную оплату у нас накручивается месячная премия + районный коэффициент и северная надбавка в документе Начисление з/п. И теперь встает вопрос при последующих начислениях по среднему (отпуск или командировка): в расчет среднего начисленная сумма на период командировки учитывается, а часы встают по нулям. Получается завышенный расчет среднедневного. Можно ли как-то в программе убрать эти суммы из расчета среднего? Хотя, если сотрудник работал в выходные и праздничные дни не в командировке, то в расчет среднего, как и положено, встают и часы, и начисленные суммы.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В настройках начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» на закладке «Средний заработок» установите переключатель в положение «Как базовые начисления»:
По месячной премии пришлите, пожалуйста, скриншоты настроек начисления (закладки «Основное» и «Средний заработок»).
Добрый день. У нас поменялась ситуация: в ожидании вашего ответа мы почитали разъяснения в Консультанте, а как вообще правильно делать (скан статьи в приложении). И было принято решение, что оплата за работу в выходные и праздничные дни и соответственно рабочие часы этих дней должны учитываться при расчете среднего (и для отпуска, и для командировки).
При детальном анализе выяснили, что ЗУП8 при расчете среднего захватывает не все начисления за этот период (работа в выходные на период командировки), а лишь ее часть: премия, районный коэффициент и северная надбавка, доплата за вредность, но не учитывает оплату и доплату за работу в выходные дни, доплату за ночное время.
Во вложении приложены сканы настроек указанных начислений.
Добрый день! Здесь необходимо учитывать один нюанс, в разъяснениях из Консультанта, указанных выше рассматривается случай включения праздничных и выходных дней в расчет среднего без учета, что эти дни попадают на период командировки.
Но если праздничные и выходные попадают на период командировки, то нужно учитывать Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2015 г. N 14-1/В-608:
По этому письму настроен учет в 1С.
Добрый день. Вы нас убедили. Встает вопрос про месячную премию, которая рассчитывается на разные оплаты и доплаты. Как ее убрать из расчета среднего, когда сотрудник выходил в командировку в свой выходной. Вы просили скрины настроек этой премии у нас: мы прикрепили их в приложении последнего письма. У районного коэф-та и северной надбавки мы поменяли настройки по вашим рекомендациям в начале обсуждения. Еще стоит вопрос про доплату за вредность. которую тоже надо не включать в расчет среднего, когда она насчитывается на оплату работы в вых.дни в командировке.
Добрый день! К сожалению, для премии и для надбавки за вредность не предусмотрена такая настройка как для районного коэффициента и северной надбавки.
Пользователи, чтобы решить этот вопрос дорабатывали программу. Т.е. делали настройку «Как базовые начисления» для премии.
Или пересматривали алгоритм расчета. Например в стоимость часа оплаты праздничных и выходных включали премию, а не наоборот.
Добрый день. После внедрения ваших советов (поменяли настройки в начислениях РК и СН) попробовали начислить отпускные одному сотруднику, который ранее в командировке работал в свой выходной. И проверили суммы, которые программа учитывает для расчета среднего: она только выкидывает сумму командировки и оплату и доплату за работу в выходные; РК и СН также по прежнему вошли в расчет полностью. Приведены скрины документов расчетов за февраль 2022 Лещенко В.И., в котором работник 9 дней был в командировке, из них 55 ч. (5 дн.) были закрыты как работа в выходной день. Прошу помочь разобраться, что может не так. Заранее спасибо.
Добрый день! Попробуйте в разделе «Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка» обновить данные за февраль 2022, далее в документе «Отпуск» перевыберите сотрудника.