Настроить график совместителю

Индивидуальную консультацию запросил Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день! ООО оказывает медицинские услуги . В штате в основном внешние совместители. клиника работает круглые сутки . Медицинским работникам совместителям нельзя превышать норму 19,5 часов в неделю. Если норма будет превышена , нужно оплатить сверхурочную работу , Сотрудники по факту готовы работь сутки через 4 суток . в среднем получается 7 дней рабочих в месяц 7*24 =168 часов в месяц, получается почти норма по производственному календарю, Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в целом за год (ч. 6 ст. 99 ТК). При этом когда речь идет о совместителях, работодатель обязан учитывать часы, отработанные сверхурочно, в том числе по основному месту работы. Подскажите как настроить график сотрудникам в программе , чтобы соблюсти все нормы трудового законодательства.?

Метки вопроса: Графики, смены
Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    «Медицинским работникам совместителям нельзя превышать норму 19,5 часов в неделю». То есть настраивая график мы берем это как основу.
    Настройка графиков неполного рабочего времени

    «Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в целом за год (ч. 6 ст. 99 ТК). При этом когда речь идет о совместителях, работодатель обязан учитывать часы, отработанные сверхурочно, в том числе по основному месту работы. « — к сожалению программа в автоматическом режиме не умеет отслеживать отработанное время по основному месту и совместительству.
    Единственно можно аналитическими отчетами попробовать анализировать переработку и уже исходя из этого уменьшать переработку по совместительству.
    Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату

    Подробнее о механизме переработок в публикации Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

    Можно обратиться к программисту или фирму-франчайзи, которые доработают механизм оповещения пользователя, при превышении сверхурочных работ

  2. уточните, можно ли такого сотрудника привлечь сверхурочно и можно ли составить график так что он будет перерабатывать более 4 часов переработки ?

  3. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    «можно ли составить график так что он будет перерабатывать более 4 часов переработки «- надо вручную подбирать, и то скорее всего где то выйдет больше.
    В семинаре по вахте Светлана рассматривала графики вахтовиков, и рассмотрен пример сравнения с нормой, то есть это всегда ручная работа.
    Вахта от А до Я в ЗУП 3.1

  4. добрый день! уточните как настроить график совместителю сутки через 6 , чтобы программа высчитывала праздничные и ночные?

  5. Добрый день!
    В публикации рассмотрены примеры настроек Настройка графиков неполного рабочего времени устанавливаем флаг, что «при заполнении учитывать праздничные дни», ночные у нас выбор справа в графике видом времени отмечаем флагом, и появляется возможность настройки.
    Если у вас версия КОРП то возможно будет полезна публикация Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)
    С наступающим Новым годом! Счастья, здоровья, исполнения желаний!

  6. Забыла добавить скрин графика в проф версии

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Регистр расчета Основные начисления сотрудников организации Добрый день. Анализирую в ЗУП 2.5 регистр расчета Основные начисления организаций. Как я понимаю, для подсчета дней "расчетного периода "…
  2. Расчет дней межвахтового отдыха Здравствуйте! Внимательно изучили методические материалы по организации вахтовой работы лектория ИТС и семинара за апрель этого года по вахтовому методу.…
  3. Нормы рабочего времени В организации вводят индивидуальные графики работы на месяц по которым считается норма рабочего времени. Сотрудник работающий на ставку 1,0 время…
  4. Начисления по графику суммированного рабочего времени У меня вопрос по начислениям при сменном графике. Добрый день. Прошу помочь мне в 2 вопросах: 1. Как настроить начисления…

Статьи по этой теме

  1. КС РФ обязал выплачивать вахтовикам компенсацию за неиспользованный отдых при увольнении Источник: Постановление КС от 06.02.2026 N 5-П Информация для: работодателей КС РФ признал неконституционными нормы ст. 300 ТК РФ, так…
  2. Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Для сотрудника установлен график с суммированным учетом времени и нормой по производственному календарю. В октябре у сотрудника был больничный с…
  3. Как рассчитать норму времени не за целый месяц? Начисление назначается не на полный месяц, а на на определенный период (например, 10 дней). При расчете начисления берется норма за…
  4. Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…