Начисление ЗП по часам

Индивидуальную консультацию запросил Александр К.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисление зарплаты сотрудникам по часам.
На предприятии все работают по стандартной пятидневке. Но есть сотрудники (кассиры) которые работают по сменному графику 2/2 по 11ч., есть на пятидневке с выходным ВС,ПН по 8 ч.
Как правильно мне сейчас оформить кадровые перевод на другой график и с окладом по часам?
Спасибо.

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Чтобы подключить суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1 нужно:
    1. В разделе Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата установить флажок Переработки при суммированном учете времени
    2. Настроить График с суммированным учетом
    Как это сделать можно посмотреть более подробно в статье Суммированный учет рабочего времени — понятие и как настроить в ЗУП 3.1 .

    Сменные графики работы настраиваются по-разному в зависимости от версии программы.
    В ЗУП базовой и ПРОФ — часы работы можно задать только в настройках Графика работы
    В ЗУП КОРП — помимо обычной настройки Графиков работы есть дополнительная возможность настройки с использованием: Режимов работы и Смен
    Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 .

    Перевод на другой график с изменением оплаты лучше проводить документом Кадровый перевод, при этом галочка «Отразить в трудовой книжке» должна быть снята.

    При расчете оплаты по окладу по часам, как правило используется типовая формула:
    Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов. Все остальные настройки совпадают с настройками начисления «Оплата по окладу»

    Посмотрите в статье, рассматривается типовой вариант расчета (вариант 1), а также другие варианты: Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Добрый вечер. Подскажите, а если у меня нет ночных смен- то достаточно сделать только графики работы сотрудников по сменам

  3. Татьяна, а можно не делать кадровый перевод, т.к. сотрудники могут постоянно меняться, а вносить индивидуальный график для таких сотрудников по итогу месяца (но с пересчетом переработок)? Дело в том, что ранее бухгалтер в ручную делала перерасчет таким сотрудникам, когда у них переработка по производственному календарю производилась доплата, когда недоработка- то меньше оплата.
    Я понимаю, что это конечно не правильно…

  4. Здравствуйте!
    Посмотрела настройки Ваших графиков – сменные графики можно настраивать под свой график работы (без ночных)

    Для назначения Оклада по часам вместо Оклада по дням можно воспользоваться и другими документами, например, Изменение оплаты труда или Изменение плановых начислений.
    Посмотрите вопрос «Документы, позволяющие изменить оклад сотрудника» в статье по ссылке Изменение оклада в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция .

    Для перевода на другой график работы можно воспользоваться и документом «Изменение графика работы списком». Индивидуальный график вносится, если меняется график в течении месяца.
    По итогу месяца в документе Регистрация переработок будет заполняться автоматически норма по Производственному календарю.

    Прикладываю Вам в помощь ссылки на статьи:
    Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 .
    Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени .

Добавить комментарий