Квартальная премия

Вопрос задал Оксана (Волгоград)

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★10.00/10)

здравствуйте, подскажите, как правильно ввести квартальную премию, если начисление ее происходит в фиксированной сумме (сумму рассчитывает отдел кадров и издает приказ, где написано с учетом личного вклада) сумма премии уменьшается только когда человек находился на больничном, а если был в отпуске, то нет…. просто как быть с этой премией для учета в среднем заработке? Некоторым директор просто увеличивает сумму премии, более чем 40% от оклада

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    верно я понимаю, что кадры дают сумму, а вам надо узнать был ли в этом периоде больничный и уменьшить премию пропорционально?

    вот здесь рассматривался чем то похожий вопрос Премия если в периоде не было больничных

    стандартными средствами решить такую задачу не получается

  2. Кадры дают сумму уже уменьшенную пропорционально дням нарождения на больничным и некоторым директор по своему усмотрению повышает! И меня смущает, что в средний она учитывается полностью! Так как в настройках премии указано, учитываемая полностью…

Добавить комментарий