Премия квартальная

Средний заработок (2)
Код ОКПДТР (1)
Базовый период по премии (Период, за который начислена премия) (1)
Должности (1)
Больничный лист (1)
Трудовая функция (1)
Форма 57-Т (1)

Кварт премия

Здравствуйте, в марте 2021 премия за квартал была введена документом премия в фиксир сумме и период указан не 01.01.2021 по 31.03.2021, а 01.03.2021 по 31.03.2021, как это может повлиять на средний в будущем и как это исправить? задавала уже вопрос, но комментарии закрыты! сделала как рекомендовали: открыла период исправила период с 01.01.2021 по 31.03.2021, провести и закрыть, обновление среднего не сделала, но в перерасчетах вылезло много документов за 2021 год, их нужно просто отменить?

Вид расчета

Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.217) Есть вид расчета — Квартальная премия (суммой) — для начислений по итогам года для руководящего состава и эта сумма не должна учитываться в расчете среднего. Но выбор варианта Назначение начисления — квартальная премия, предполагает автоматическое включение в базу для среднего. Как можно убрать это включение в Средний с помощью Групповой обработки? Что-то не учитываю, т.к. остается флаг «Включать в базу начислений для среднего».

Квартальная премия

здравствуйте, подскажите, как правильно ввести квартальную премию, если начисление ее происходит в фиксированной сумме (сумму рассчитывает отдел кадров и издает приказ, где написано с учетом личного вклада) сумма премии уменьшается только когда человек находился на больничном, а если был в отпуске, то нет…. просто как быть с этой премией для учета в среднем заработке? Некоторым директор просто увеличивает сумму премии, более чем 40% от оклада