Добрый день!
ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.151)
При увольнении по сокращению работника, отработавшего в организации больше 5,5 до 11 месяцев полагается полная компенсация за 28 календарных дней. Программа рассчитывает дни в документе Увольнение пропорционально отработанному времени. Понятно, что количество дней можно исправить вручную, но в этом случае остаются отрицательные остатки дней отпуска после увольнения. Есть ли в ЗУП какой-то механизм, который бы анализировал основание увольнения (п. 2 ч. 1 ст. 81) и автоматически заполнял правильное количество дней неиспользованного отпуска, а также обнулял остатки.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Да, действительно программа не анализирует причину увольнения, она вводится в документе для формирования печатной формы.
Об этом можно посмотреть обсуждение в похожем вопросе о расчетах при увольнении в связи с сокращением: Удержание по сокращению
В ЗУП не предусмотрен механизм, который бы анализировал основание увольнения (п. 2 ч. 1 ст. 81), автоматически заполнял правильное количество дней неиспользованного отпуска, а также обнулял остатки.
Для того, чтобы реализовать такой механизм можно обратиться за доработками к программистам, а также написать в фирму 1С E-mail: v8@1c.ru
Благодарю за оперативный ответ.