Добрый день! Подскажите, пожалуйста, алгоритм расчета дней компенсации отпуска. К примеру у сотрудника дата приема 14.12.2015, дата увольнения 26.07.2021 Т.е. отработал он 5 лет и 7 месяцев. Событий, влияющих на период предоставления отпуска или на количество дней у сотрудника не было.
Берем Калькулятор Консультанта https://calc.consultant.ru/kompensaciya-neisp-otpusk
Если к моменту увольнения сотрудник уже использовал 5*28=140 дней отпуска, то ему по калькулятору надо заплатить компенсацию за 2,33*7=16,31 дней отпуска (за 7 месяцев).
Если к моменту увольнения сотрудник уже использовал 6*28=168 дней отпуска, то ему по калькулятору надо вернуть деньги за 28-2,33*7=11,69 дней отпуска.
1С ЗУП в этих же случаях предлагает количество дней 16,33 в первом случае и 11,67 во втором случае. Подскажите, почему такой расчет?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Если сотрудник принят 14-го, то начисление «кусочка» 2,33 у него будет происходить, 28 числа в месяцах, в которых 30 дней и 29 числа в месяцах, в которых 31 день. (Подробное описание алгоритма расчета остатка отпуска есть в статье: Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61).) Таким образом сотруднику за весь период начисляется право на отпуск за 5 полный лет и за 7 месяцев в последний рабочий год (декабрь-июнь, а за июль еще не заработал). Т.е. за тот же период, за какой считаете и в калькуляторе по ссылке.
Но по какой-то причине этот калькулятор считает ровно по 2,33, т.е. сразу округляет до 2 знаков. Если посчитать без округления: 28/12*7, то получится 16,33, а не 16,31.
Если считать по 2,33 то за полный год получится не 28 дней, а 2,33*12=27,96.
Обратите внимание, что мы не аудиторы, по вопросу того, как считать правильно, я могу только высказать свое мнение. Считаю, что в ЗУП более точный алгоритм.
Конечно, Вы можете исправить результат вручную, но я бы не рекомендовала.