Войти в кабинетЗдравствуйте.
А подскажите пожалуйста какую дату ввода остатков лучше выбирать при вводе остатков отпусков.
Например, текущий рабочий год с 15.03.2023 по 14.03.2024. На 31.12.2023 опасно вводить, так как нужно точно учитывать заработал ли сотрудник за 15 дней 2,33 или нет. Получается, что лучше например ввести на 14.01.2024 (когда закончится один из месяцев рабочего года сотрудника, он точно за 15.12.2023 — 14.01.2024 получит 2,33 дня отпуска), а уже с 15.02.2024 программа начнет считать стаж сама ? То есть лучше вводить остатки на конец одного из месяцев рабочего года на последний день этого месяца ?
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, в статье рассказывается на примере, как ввести остатки отпусков (см. ПРАВИЛА ВВОДА ОСТАТКОВ ОТПУСКОВ В ЗУП 3.1): Остаток отпуска в 1С 8.3 ЗУП — как посмотреть, ввод остатков
При этом для расчета остатка отпуска анализируется дата начала рабочего года сотрудника. Дата начисления права на отпуск в каждом календарном месяце определяется когда отработана половина продолжительности месяца и дата отсчета это дата начала рабочего года. Об этом рассказывается здесь:
Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61)
Можно вводить на любой день месяца, здесь нужно учитывать правило, что программа считает право на отпуск, когда отработан не полностью весь месяц, а половина месяца.
Поэтому если у сотрудника рабочий год начинается с 15.03.2023г. по 14.03.2024г., то право на отпуск будет начисляться 30 числа каждого месяца:
30.03.2023 2,33дн. * 1мес.
30.04.2023 2,33дн. * 2мес. и т.д.
Поэтому, например, если отпуск не предоставлялся, то можем за рабочий год с 15.03.2023г. по 14.03.2024г. вводить остаток:
— на 31.12.2023г. 2,33дн. * 10 мес.
— или на 14.01.2024г. также 2,33дн. * 10 мес.
И программа сама увидит анализируя рабочий год за какой период дальше нужно считать остатки отпусков.
Хорошо, спасибо за быстрое решение.