Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск

Вопрос задал Екатерина Ш. (Новосибирск, Новосибирская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику:
Принят 06.09.23. Отпуск без оплаты с 06.09.23 по 12.01.24. Увольнение 12.01.24.? Программа показывает кол-во дней неиспользованного отпуска 9,33

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Небольшое уточнение, сотрудник не просто в отпуске за свой счет был, а выполнял гособязанность, возможно отстутствие оформлено неверно?

  2. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст.121 ТК РФ:

    «В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
    — время фактической работы;
    — время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха…»

    То есть скорее всего исполнение государственных обязанностей сотрудником в Вашем случае предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами , содержащими нормы трудового права, следовательно за сотрудником будет сохраняться право на отпуск в период такого отсутствия.

    Дополнительно данный момент можно прописать в локальных нормативных актах организации (например в коллективном договоре).

  4. Уточните пожалуйста, вопрос возник по поводу размера среднего для оплаты компенсации?

    Расчет в Вашем случае произведен по формуле для начисления Компенсация отпуска (Отпуск основной)
    Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

    То есть расчет получается следующий:

    — календарные дни в месяце без праздников в январе 2024г. равны: 31д. — 8дн.= 23дн.

    — компенсация отпуска расчет: 16242 руб. / 23 * 9,33 = 6588,60 руб.

    При этом нужно учесть, что МРОТ в 2024г. изменился и составляет 19242руб.

    Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2024 году (памятка)

    1

Комментарии закрыты.