Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в связи с мобилизацией с сотрудником было приостановление трудового договора. К сожалению он погиб, оформляем увольнение и проблема в табеле, дата гибели 06.09.23, дата увольнения считается 06.09.23 соответственно, но в табеле код ПТД (что был на весь период приостановления труд.договора) на эту дату не дает проставить, только по 05.09.23 ставит, а как отметить 06.09.23 в табеле? Пока мы поставили НН.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение мобилизованного сотрудника в связи с гибелью
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск Здравствуйте, скажите пожалуйста, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику: Принят 06.09.23. Отпуск без оплаты с 06.09.23 по 12.01.24. Увольнение…
- В табеле выходные не исключаются из периода приостановления трудового договора В табеле выходные не исключаются из периода приостановления трудового договора. Приостановления трудового договора отображается как ПТД. Кадровый работник требует, чтоб…
- Заполнение табеля Здравствуйте. Подскажите почему при приостановке трудового договора в табеле заполняются выходные, а не приостановление трудового договора? То есть когда у…
- Новый код на период приостановки ТД во время мобилизации Добрый день, подскажите, пожалуйста, если при приостановлении действия трудовых договоров только в связи с призывом на военную службу по мобилизации…
Статьи по этой теме
- Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1 Сотрудник получил повестку о явке в военкомат для сверки документов или в связи с мобилизацией. Разберем, как в ЗУП 3.1: отразить…
- Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках Источник: сообщение в телеграм-канале Минтруда Информация для: работодателей и работников Глава Минтруда Антон Котяков разобрал вопросы работников и работодателей, столкнувшихся…
- Увольнение иностранного работника в ЗУП 3.1 Видео: Увольнение иностранных работников Особенности увольнения иностранцев Дополнительные основания (окончание срока действия разрешения на работу или патента, разрешения на временное…
- С сентября работодатели отчитываются об иностранных работниках по новой форме С 09.09.2019 изменились формы уведомлений, с помощью которых работодатели, использующие труд иностранцев, и компании, оказывающие услуги по трудоустройству в России…
И еще вопрос, за время приостановления трудового договора, отпуск основной все равно же копиться? Как правильно рассчитать средний заработок для выплаты компенсации отпуска (сотрудника не было год). Сотрудник мобилизован сентябрь 2022 г., программа пишет расчетный период с 1.09.22 по 31.08.23, но в это время он был мобилизован.
Здравствуйте!
По поводу расчета среднего заработка, если в расчетном периоде (12мес.) не было отработанных дней и зарплаты, то нужно учитывать предыдущий период равный расчетному. Т.Е. расчетный период будет 01.09.21 по 31.08.22г.
По поводу даты увольнения, сейчас попробую смоделировать в ЗУП и напишу Вам. Уточните в каком релизе вы работаете?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В Консультант плюс есть такое разъяснение в случае смерти в период ПТД:
Уточните пожалуйста в ЗУП не дает Провести Документ Увольнение, если день увольнения стоит ПТД или Вы считаете, что день увольнения не может обозначаться как ПТД?
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в ЗУП версии 3.1.27.51. При проведении документа Увольнение в период действия приостановления трудового договора появляется предупреждение, о действии приостановления, но документ увольнение с основанием п. 6 ч. 1 ст. 83 «Смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим» — проводится. Уточните пожалуйста у Вас остались еще вопросы?