Добрый день! Приняли сотрудника на работу 27.07.23. А в августе с 28.08.23 по 06.09.23 он идет в отпуск. Программа считает средний из расчета 4,73 дня. Расчет среднего во вложении. Помогите, пожалуйста, понять как отразить отпуск, чтобы корректно считался. Заранее благодарю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск в следующем месяце после принятия на работу
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересечение отпуска и больничного - отпуск не переносится Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.170. У сотрудника - осужденного на принудительных работах - отпуск совпал с больничным. По УК у таких сотрудников…
- Удержание за переиспользованный отпуск при увольнении. Добрый день! У нас отпуска имеют разное название "Плановый отпуск" и "Отпуск будущего периода". Плановый -это отпуск, который начисляется и…
- Пересчет отпуска с уменьшением днейи НДФЛ Добрый день, ситуация следующая (смоделировала на феврале и марте, где меньше данных, но она происходит во всех периодах идентично): ЗУП…
- Два отпуска за один период Подскажите в августе создали документ Отпуск по уходу за ребенком с 18.10.2018 по 26.07.2021 отправили в ФСС Сотрудник в Октябре…
Статьи по этой теме
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Отпуск совместителям: инструкция от Госуслуг Источник: телеграм-канал Госуслуг Информация для: работодателей Госулуги напомнили порядок оформления отпусков совместителям. Вопрос Ответ Какова длительность отпуска по совместительству? Совместителям,…
- Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Согласно статье 263 ТК РФ работникам в соответствии с коллективным договором по их требованию предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной…
Здравствуйте!
В вашем случае количество дней для расчета среднего заработка при оплате отпусков в календарных днях рассчитан верно, согласно п. 10 Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» N 922 от 24.12.2007г.: «Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце».
Сотрудник принят 27.07.2023г.
В расчетный период попадает июль месяц.
Месяц отработан не полностью с 17.07.2023 по 31.07.2023г.- 5 кал.дней.
Всего в июле — 31 кал.день.
Рассчитаем Количество календарных дней в неполном календарном месяце для расчета среднего заработка:
29,3 / 31 * 5 = 4,73
Марина, спасибо огромное.
Пожалуйста, рада была помочь!