добрый день! просьба пояснить, увольняю сотрудника по инициативе сотрудника , количество дней считает не верно, знаю что с сентября меняется по сокращению штата, а что поменялось по инициативе , прилагаю вложения
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Вы закрыли свой вопрос. Разобрались самостоятельно или случайно закрыли?
Здравствуйте!
С 1 сентября Правительство скорректировало положение об особенностях исчисления средней зарплаты. В частности, уточнен порядок расчета выходного пособия при увольнении.
Смоделировала Ваш пример в демо базе – программа отрабатывает верно. С 06.08 по 31.08 календарных дней отработано 23 дня =26-3 (повышение квалификации) (см.скриншот). Какие-то 2 дня зависли.
Чтобы понять Вашу проблему, пришлите пожалуйста, расчетный листок за август и настройки графика сотрудника. Уточните дату приема.
Спасибо, я разобралась, не верно указала период повышения квалификации с 11.08по 14.08. Программа выходные 2 дня учитывает как отсутствие , нужно каждый день отдельно)
Рада, что у Вас все получилось! Хорошей рабочей недели! 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу, если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .