Добрый день.
У нас на предприятии вводится режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Хотим уточнить один вопрос: нужно ли вносить запись в трудовую в этом случае и передавать данные ЕФС 1 подраздел 1.1 со сведениями НЕПН? На ИТС есть статья, где написано, что этого делать не следует. Но у нас сомнения.
https://its.1c.ru/db/stafft/content/34203/hdoc -ссылка на статью. См. блок «Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя»:
Внимание
Вносить в трудовую книжку сотрудника запись о работе на условиях неполного рабочего времени не следует. Тем не менее, эта информация отражается в табеле учета рабочего времени.
Добрый день.
СФР давал разъяснения по поводу заполнения подраздела 1.1 формы ЕФС -1 для разных случаев. Для перевода на неполное рабочее время, даже если это будет временно, сведения подавать нужно. В том числе это относится к переводу на режим неполного времени по распоряжению работодателя СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024
Большое спасибо!