ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 (3.1.30.81) Помогите, пожалуйста, решить вопрос: не получается провести сотруднику заявление о переходе на ЭТК из-за ошибки, что ранее был выбран способ ведения трудовой еще при приеме. А в самом приказе о приеме сотруднику выбрали электронный формат трудовой без даты и эта информация не ушла в отчет. Можно ли «аннулировать» в приказе выбор способа ведения трудовой или как еще можно решить?

Как сменить подписанта в документе ЕФС-1 раздел 1.1? Встаёт заместитель генерального директора, который уволился. В основании полномочий у уволенного дата «действует по» проставлена — не помогло ЗУП 3.1.31.58 платформа 8.3.25.1286

Здравствуйте! У сотрудника было кадровое мероприятие в 2023 году. Перешел на удаленку. Уволился в 2024 году. По идее кадровое мероприятие должно отобразиться при увольнении. Но в отчете ЕФС 1 этого не произошло. Нужны какие-то настройки?

Сотрудник (экономист) был временно (на 1 год) переведен на должность главного экономиста (должность вакантна). Отчет в СФР не направлялся. Оформлено доп.соглашение к основному договору. Спустя пол года этого же сотрудник нужно оформить на внутреннее совместительство на его прежнюю должность экономиста. Надо ли отчитаться в СФР о внутреннем совместительстве временно переведённого работника? Если да, то каким образом? Ведь для СФР этот сотрудник все еще числится как экономист.

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 (3.1.30.81) Помогите, пожалуйста, решить возникшую проблему в 1 С, восстановить данные сотрудников. Увольнение от 06.12.2024 отчет не принят Должен был уйти в отчет увольнение Фролова, а ушло по данным Дымчикова Контур уже подтянул новые именные данные. В контуре по Дымчиков 05.09.1984 отправляли в сентябре 09.09.24

Добрый день, сдаем отчет по ЕФС .1.1 приходит протокол с ошибкой 50, (Скрин) при этом ранее по новому регистрационному номеру уже сдавали отчеты, и все проходило хорошо, помогите разобраться в чем дело?

Добрый день, У нас версия ЗУП ПРОФ 3.1.30.81. Мы принимаем сотрудника по графику неполного рабочего дня на дистанционную работу. При заполнении ЕФС-1, если провалиться в мероприятия, то заполнены графы Удаленность и Сокр-ть графика, но не в печатной форме, не в файле нет тегов ни по дистанционке, не по сокращенному дню. Подскажите, если ли патчи или это ошибка.

Добрый день. Большая просьба помочь разобраться с заполнением формы ЕФС-1 подраздел 1.1 В компании трудятся вахтовики. При настройке табеля для них в свойствах графика работы для них ставится галочка НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, считать норму по рабочему графику и выбирается 5-ти дневная рабочая неделя При таком заполнении графика в форму ЕФС-1 по данным сотрудникам в графу 6 Код выполняемой функции тянется НЕПД. Также и в приказе на прием на работу также заполняется такая формулировка — неполный рабочий день Скрин прилагаю Очень жду Вашей помощи, насколько это корректно

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужна ли корректировка сведений о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 в следующей ситуации: Работник по договору ГПХ, период работы с 01.11.2024 по 30.11.2024, сведения о начале договора ГПХ переданы вовремя общим списком всех договорников (54 человека), но дата конкретного договора ошибочно проставлена 01.01.2024, у остальных — всё правильно. Как образом скорректировать сведения по одному конкретно взятому договору ГПХ из общего списка и возможно ли избежать штрафа? Спасибо.

Добрый день! В 2022 сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на 0,5 ставки на работу (с сохранением пособия). В те года не подавали СЗВ-ТД про изменение ставки на 0,5. СЗВ-Стаж за 2023 год был сдан с 0,5 ставкой. В 2024 она переведена на полную ставку (должность, подразделение не менялось). Необходимо ли сейчас сдавать ЕФС-1 подр.1.1 по изменению ставки?