ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Прилагаем письмо с скриншотами

Добрый день. Ситуация такая : уволился сотрудник и я , соответственно, делаю отчёт ЕФС 1, но туда, помимо увольнения, попадает кадровый перевод 23г. (был перенос с прошлой программы). Чтобы убрать из отчёта этот перевод я его распровела и тогда попадает только увольнение (как и нужно), но теперь я не могу заново провести документ кадровый перевод, пишет: документ не утверждён. Как мне его провести теперь?

Добрый день, ошибочно отправили сведения об окончании срока действия договора ГПХ. Сведения приняты фондом. Сегодня хотим отменить поданные сведения. Документом «Регистрация трудовой деятельности» зарегистрировала отмену окончания договора ГПХ. Заполнила новые сведения для отправки в фонд, но они ничем не отличаются от ранее поданных.

Добрый день! Организация отправила в СФР отчет по приему 6 работников, при этом по одному работнику неправильно указана дата приема работника. Как исправить данную ошибку?

Добрый день. Требуется консультация. Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.117) . Ситуация. Сотрудник 10.01.25 увольняется. Создаем документ «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1.». В колонке «Мероприятие» два события о приеме на работу (файл 1): Открыли список мероприятий (файл 2) Первая строка: Номер приказа 516-к от 15.10.2024 отмечена как отмена приказа, колонка «дата отмены», и создана новая строка приказ № 515-к от 15.10.2024. Когда стали разбираться выяснилось что приказ 516-к от 15.10.2024 из базы исчез, никто не помнит, думаю что пометили на удаление и потом удалили, т.к. ИД приказов разный. Подскажите пожалуйста, это нормальное поведение программы, т. к. 15.10.2024 был создан документ «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1.» о приеме на работу, где в качестве источника информации указан приказ 516-к от 15.10.2024, сам документ «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1.» отмечен что он принят в СФР. В нашем случае программа откорректировала номера приказов на прием, отменив 516-к заменив его на 515-к. Вопрос: Подскажите, нужно было вмешиваться и вручную корректировать мероприятия или нет. Если ответ «ДА», то что необходимо сделать.

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) Помогите исправить ошибку в сданном отчете ЕФС-1 раздел 1.1. Мы 28.12.2024 провели увольнение сотрудника, сформировали ЕФС-1 и отправили отчет в который подтянулось мероприятие Прием на работу с непонятно откуда взявшейся датой 15.10.2021 Отменяющей мероприятие . Как теперь отменить Отменяющей мероприятие Прием на работу сотрудника?

Добрый день! 9 декабря 2024г. сотрудник оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ЕФС-1 подраздел 1.2 направили в СФР(файл во вложении). 12 декабря сотрудник вышел из отпуска на полный рабочий день. За 2024 год необходимо вновь предоставить ЕФС-1 подраздел 1.2 по данному сотруднику? В программе сформировался отчет по нему (во вложении). Данные правильно сформированы?

Добрый день! Сегодня нам срочно надо подать сведения о трудовой деятельности по гпх об окончании действия договора. Конечная дата была 30.12.2024, сегодня ее изменили доп соглашением, и теперь дата окончания 27.12.2024. Как изменить дату ? Документ заблокирован , мы же по нему подавали сведения о начале действия гпх.

Добрый день. Есть срочный трудовой договор на 6 месяцев, он закончился. (В ЕФС-1 подавали мероприятие с видом срочный на 6 месяцев). Теперь продляем этот срочный доп. соглашением на срочный на 2 месяца. Кадровый документ «продление контракта, договора» не делает записей для сдачи новой ЕФС-1. Как правильно поступить в такой ситуации ?

Добрый день. Подскажите, можно ли ликвидатору по договору ГПХ авансом единоразово в середине срока ликвидации ООО заплатить вознаграждение за работу ликвидатора, а не платить ежемесячно? Это же, соответственно, прописать в договоре ГПХ, что будет единоразовая выплата в середине срока ликвидации ООО с обязательством выполнить определенные работы по договору в связи с ликвидацией ООО без привязки к акту выполненных работ, а не ежемесячная. Как в таком случае это корректно оформить в 1С ЗУП и когда в какой срок сдать ЕФС-1 Подраздел 1.1: 1. при назначении ликвидатора в должность на основании Решения учредителя, например 0т 09.01.2024г или 2. при регистрации данных о назначении ликвидатора в ИФНС согласно Выписки из ЕГРЮЛ, примерно через 3-4 дня — 15.01.2024г.? И когда необходимо подать ЕФС-1 Подраздел 1.1 в части прекращения полномочий ликвидатора, если договором ГПХ с ним не предусмотрен срок окончания работ в связи с ликвидацией ООО, который невозможно сразу при заключении договора предусмотреть?